工伤一根肋骨骨折的赔偿并非固定数额，而是需综合伤残等级、工资水平、治疗费用及所在地政策法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定及前提条件

首先，要确认该肋骨骨折是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，劳动者在工作过程中发生单根肋骨骨折，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。经认定为工伤后，劳动者方可享受相关待遇。

二、医疗期相关待遇

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期的长短根据医疗机构的诊断证明和实际情况确定，一般不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前月工资 × 停工留薪期月数

三、劳动能力鉴定后待遇

肋骨骨折一根通常可能被鉴定为十级伤残，但最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。被鉴定为十级伤残的，可享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（指工伤前12个月平均月缴费工资）。

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月。

   • 计算公式（以山东省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金 = 上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资 × 4个月
     • 一次性伤残就业补助金 = 上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资 × 8个月

四、赔偿金额示例

假设某职工月工资为5000元，因工伤导致肋骨骨折一根，被鉴定为十级伤残，且未解除劳动关系，其可能获得的赔偿包括：

• 医疗费用：根据实际发生的医疗费用确定，假设为10000元。
• 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则赔偿金额为5000元/月 × 3月 = 15000元。
• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元。

因此，该职工可能获得的总赔偿金额为：10000元（医疗费用） + 15000元（停工留薪期工资） + 35000元（一次性伤残补助金） = 60000元。若解除劳动关系，还需加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地规定计算。

五、注意事项

1. 赔偿综合性：工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等，需根据具体情况综合计算。
2. 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体的赔偿标准和流程也可能有所不同。因此，在计算赔偿金额时，需参考当地的政策法规。
3. 及时申请与鉴定：建议劳动者在发生工伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得相应的赔偿。

总结来说，工伤一根肋骨骨折的赔偿金额需根据多个因素综合确定，包括伤残等级、工资水平、治疗费用及所在地政策法规等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。