关于父母家保姆发生意外谁来赔偿的问题，这主要取决于意外的性质、发生原因以及保姆与雇主之间的法律关系。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果保姆是雇主直接雇佣的，且意外发生在工作过程中：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这意味着，如果保姆是在为父母提供家政服务的过程中发生意外，如摔倒、烫伤等，且该意外与工作直接相关，那么父母（作为雇主）通常需要承担赔偿责任。
   • 例外情况：如果保姆自身存在重大过失或故意行为导致意外发生，那么保姆可能需要承担一部分或全部责任。例如，保姆明知某项操作存在危险却故意为之，或者因疏忽大意导致意外发生。

2. 如果保姆是通过家政公司派遣的：

   • 在这种情况下，保姆与家政公司之间通常存在劳动关系或雇佣关系。如果保姆在工作过程中发生意外，家政公司作为雇主或派遣单位，可能需要承担赔偿责任。
   • 父母的责任：如果父母在选择家政公司时存在过错，如选择了没有合法资质或信誉不佳的家政公司，那么父母可能也需要承担一定的连带责任。但这种情况下的责任划分通常较为复杂，需要根据具体情况进行判断。

3. 如果意外是由第三方造成的：

   • 如果保姆的意外是由第三方（如邻居、访客等）的行为导致的，那么第三方应当承担赔偿责任。例如，邻居家的宠物突然冲出咬伤了保姆，那么邻居应当承担赔偿责任。
   • 父母的责任：在这种情况下，父母通常不需要承担赔偿责任，除非他们存在过错，如未尽到安全保障义务等。

4. 关于赔偿范围和标准：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果保姆因意外导致残疾或死亡，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。
   • 赔偿标准则根据当地的经济水平、保姆的收入状况以及意外的严重程度等因素进行确定。

建议：

• 在雇佣保姆时，父母应当与保姆或家政公司签订明确的雇佣合同或服务协议，明确双方的权利和义务，以及意外发生时的责任划分和赔偿方式。
• 父母应当为保姆提供必要的安全保障措施，如确保工作环境的整洁、安全，提供必要的防护用品等。
• 如果保姆发生意外，父母应当及时送医治疗，并保留好相关证据，以便在后续的责任划分和赔偿协商中维护自己的合法权益。

最后，如果父母家保姆发生意外，具体谁来赔偿需要根据意外的性质、发生原因以及保姆与雇主之间的法律关系进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。