结论：公务员被判一缓一后，能否从事保安工作需视具体情况而定，主要取决于保安岗位的具体要求、相关法律法规的规定以及缓刑考验期的表现。

分析：

1. 保安岗位的具体要求：

   • 保安岗位通常要求从业人员具备良好的品行和信誉，无违法犯罪记录。然而，“被判一缓一”意味着该公务员已经受到了刑事处罚，但刑罚被暂缓执行。这在一定程度上可能影响其从事保安工作的资格，但并非绝对。
   • 具体是否能够从事保安工作，还需看招聘单位或雇主的具体要求。有些单位可能对有刑事处罚记录的人员持谨慎态度，而有些单位则可能根据实际情况给予机会。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，缓刑是刑罚的一种执行方式，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
   • 在缓刑考验期内，被宣告缓刑的犯罪分子需遵守一定的规定，如遵守法律、行政法规，服从监督等。若违反这些规定，可能面临撤销缓刑、执行原判刑罚的后果。
   • 对于保安行业，虽然直接的法律条文可能并未明确规定被判缓刑的人员不能从事保安工作，但相关行业规范或地方性法规可能对此有所限制。因此，需具体查阅相关法规或行业规范。

3. 缓刑考验期的表现：

   • 若该公务员在缓刑考验期内表现良好，遵守法律法规和社区矫正规定，未发生任何违法犯罪行为，那么其重新融入社会的可能性较大，从事保安工作的障碍也会相对较小。
   • 反之，若其在缓刑考验期内表现不佳，甚至再次违法犯罪，那么其从事保安工作的资格将受到严重影响，甚至可能面临更严重的法律后果。

建议：

• 若该公务员希望从事保安工作，建议首先了解招聘单位或雇主的具体要求，以及相关行业规范或地方性法规的规定。
• 在缓刑考验期内，应严格遵守法律法规和社区矫正规定，积极表现，争取顺利度过考验期。
• 如有需要，可咨询当地法律援助机构或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

后续思考：

• 被判缓刑的人员在重新融入社会时可能面临诸多挑战，包括就业、社交等方面。因此，社会应给予更多的理解和支持，帮助他们顺利度过难关。
• 对于保安行业等特定行业，应建立更加完善的招聘和审查机制，确保从业人员具备良好的品行和信誉，以维护行业的良好形象和公共安全。