若公司董事长成为被执行人，需分情况处理，核心结论如下：

1. 区分个人债务与公司债务
   若董事长因个人债务（如个人借款、担保责任等）被列为被执行人，原则上不会直接影响公司正常经营，但需注意以下风险：

   • 财产混同风险：若董事长个人财产与公司财产存在混同（如个人账户收付公司款项、公司资金用于个人消费等），债权人可能申请追加公司为被执行人，要求公司承担连带责任。
     
   • 股权冻结风险：董事长持有的公司股权可能被法院冻结或强制拍卖，导致公司股权结构变动，甚至影响控制权。
     
   • 信誉影响：董事长个人失信记录可能间接影响公司商业信誉，例如合作方因董事长信用问题拒绝合作。

2. 若债务涉及公司经营行为
   若董事长因履行公司职务（如代表公司签订合同、对外担保等）产生的债务被执行，需进一步分析：

   • 职务行为合法性：若董事长行为符合公司章程、股东会决议或法律规定，债务应由公司承担，董事长个人不承担责任。
     
   • 越权或违规行为：若董事长超越职权或违反公司规定对外担保、借款，可能需个人承担部分或全部责任，此时公司可向董事长追偿。
     
   • 公司连带责任：若公司为债务提供担保，或董事长行为构成表见代理（如相对方有理由相信董事长有权代表公司），公司可能需共同承担责任。

3. 应对措施建议

   • 个人层面：
     
     • 主动与债权人协商还款计划，争取分期履行或债务重组，避免被纳入失信被执行人名单（限制高消费、影响征信等）。
       
     • 若对执行依据（如判决书、仲裁裁决）有异议，可依法申请再审或撤销仲裁裁决。
       
   • 公司层面：
     
     • 审查董事长债务是否与公司有关，若无关则通过内部决议（如股东会）明确公司不承担责任，并公告声明。
       
     • 若涉及公司财产混同，立即整改（如分离账户、规范财务制度），避免被追加为被执行人。
       
     • 关注股权冻结情况，必要时通过增资扩股或股权转让稀释被冻结股权比例。
       
   • 法律程序：
     
     • 若法院错误追加公司为被执行人，可在收到执行通知书后15日内提出执行异议之诉。
       
     • 若董事长行为损害公司利益，公司可依据《公司法》第151条提起股东代表诉讼，要求董事长赔偿损失。

提示：具体处理需结合债务性质、公司章程、财务记录等证据综合判断，建议提供详细信息后进一步分析。