若配偶违规被巡视，处理方式需结合违规性质、主体及后果等多方面因素综合判断，以下分情况说明：

1. 若配偶为公职人员，违规行为涉及职务违法或职务犯罪
   根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，巡视组发现公职人员涉嫌职务违法或犯罪的，会按程序移送有管辖权的监察机关处理。此时，配偶可能面临谈话、讯问、留置等调查措施，后续可能被给予政务处分（如警告、记过、降级、撤职、开除等），若构成犯罪则移送司法机关追究刑事责任。
   建议：作为家属，应配合调查但避免干扰（如隐匿证据、串供等），否则可能涉嫌《刑法》第三百零七条的“帮助毁灭、伪造证据罪”或“妨害作证罪”。若对调查程序有疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。

2. 若配偶违规行为属于一般违纪或违反单位内部规定
   例如违反单位考勤制度、财务制度等，通常由单位内部纪律检查部门或人事部门处理，可能给予警告、扣发奖金、调岗等处分。此类行为一般不涉及刑事责任，但若单位规章制度明确将特定行为列为“严重违纪”，可能构成解除劳动合同的合法事由。
   建议：家属可协助配偶梳理违规事实，核对单位规章制度是否合法有效（如是否经民主程序制定、是否公示），若认为处分过重或程序违法，可向我咨询劳动争议解决路径。

3. 若违规行为涉及第三方利益（如商业贿赂、侵犯他人权益）
   需区分行为性质：若为个人行为（如私下收受回扣），可能面临民事赔偿（如返还财产、赔偿损失）及行政处罚（如罚款、没收违法所得）；若利用职务便利为他人谋利，则可能同时构成职务犯罪。
   建议：家属应督促配偶主动退赔违法所得、配合调查，以争取从宽处理。若涉及民事赔偿，可向我咨询赔偿范围、证据固定等实务问题。

关键提醒：

• 巡视期间，配偶的陈述、签字等行为需谨慎，避免因对法律后果认知不足导致不利后果；
  
• 家属不得伪造、销毁证据，或教唆配偶隐瞒事实，否则可能承担连带法律责任；
  
• 若对违规性质、处理程序或法律后果存疑，可直接向我提供具体细节，我将结合《监察法》《公职人员政务处分法》《刑法》等法规分析风险点。