结论：不经法人同意拿钱是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及职务侵占、挪用资金或盗窃等违法行为。

1. 如果行为人是公司员工，且利用职务便利拿钱：

   • 职务侵占：若行为人具有公司、企业或其他单位工作人员的身份，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 挪用资金：如果行为人只是暂时挪用公司资金，并打算日后归还，但未经法人同意，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪的量刑也根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 如果行为人不是公司员工，或虽为公司员工但未利用职务便利拿钱：

   • 盗窃：若行为人通过秘密窃取的方式拿走公司财物，可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪的量刑根据数额大小和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 特殊情况：

   • 如果行为人拿钱的行为得到了公司其他授权人员的同意，或者公司内部有相关规定允许在特定情况下拿钱，那么这种行为可能不构成违法。但这种情况较为特殊，且需要具体证据支持。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，明确资金使用的审批流程和权限，防止未经授权的资金流动。
• 对于个人而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，未经法人或相关授权人员同意，不得擅自拿走公司财物。
• 如果发现有人未经同意拿走公司财物，应及时向公司管理层报告，并考虑向公安机关报案，以维护公司合法权益。

可能后果：

• 如果行为人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 即使行为人的行为不构成犯罪，也可能因违反公司规章制度而面临内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

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