结论：工人在上班途中找错地方摔倒，一般不算工伤。但具体是否构成工伤，还需根据摔倒的具体原因、责任归属以及是否在合理时间和路线内等因素综合判断。
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害时，才能被认定为工伤。自己摔倒，尤其是因找错地方等个人原因导致的摔倒，通常不属于此类交通事故范畴，因此不符合该条款的工伤认定条件。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
尽管一般情况下自己摔倒不算工伤，但在某些特殊情况下，仍有可能被认定为工伤或通过其他法律途径获得救济：
摔倒与工作直接相关：
- 如果工人能够证明摔倒是在履行工作职责的过程中发生的，且符合其他工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。例如，在上班途中为了完成工作任务而进行与工作相关的准备活动（如取文件、送材料等）导致摔倒受伤。但这种情况需要提供充分的证据证明摔倒与工作存在直接的关联性。
外部安全隐患导致的摔倒：
- 如果道路施工存在安全隐患且相关部门未尽到合理提示义务，导致工人在上下班途中摔倒受伤，虽然这不属于工伤认定的范畴，但工人可以尝试通过侵权诉讼等其他法律途径寻求救济。这要求工人能够证明摔倒与外部安全隐患之间存在因果关系。
三、工伤认定的程序与注意事项
及时报告与申请：
- 如果工人认为自己的摔倒符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提供充分证据：
- 在申请工伤认定时，工人需要提供充分的证据证明摔倒的原因、责任归属以及与工作的关联性。特别是因交通事故导致的摔倒，需提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中应明确受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任。
四、建议与总结
增强安全意识：
- 工人在上下班途中应增强安全意识，注意观察路况和周围环境，避免因个人疏忽大意导致摔倒受伤。
及时寻求法律帮助：
- 如果工人对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和援助。
综上所述，工人在上班途中找错地方摔倒一般不算工伤，但在特殊情况下仍有可能被认定为工伤或通过其他法律途径获得救济。关键在于摔倒的原因、责任归属以及与工作的关联性。工人应增强安全意识，并在需要时及时寻求法律帮助。