结论：父亲有轻微案底，一般情况下不会直接影响子女考国家电网，但需结合具体案底性质、国家电网招聘政策及岗位要求综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、案底性质对子女就业的影响
轻微案底的定义：
- “轻微案底”通常指因违反治安管理处罚法等轻微违法行为，被公安机关处以行政拘留、罚款等处罚，并留下违法记录，但未构成刑事犯罪。
- 若父亲曾因刑事犯罪被判处刑罚（如拘役、有期徒刑等），则属于刑事案底，对子女就业的影响可能更大。
轻微案底与子女就业的关系：
- 根据现行法律法规，父母有轻微案底一般不会直接影响子女的就业权利，包括报考国家电网等国有企业。
- 国有企业招聘时，主要关注应聘者本人的政治素质、道德品质、专业能力等，而非其家庭成员的违法记录。
二、国家电网招聘政策及岗位要求
招聘政策：
- 国家电网作为大型国有企业，其招聘政策通常遵循公平、公正、公开的原则，注重应聘者的综合素质和岗位匹配度。
- 招聘过程中，国家电网会对应聘者进行资格审查，包括学历、专业、年龄、健康状况等，但一般不会将家庭成员的违法记录作为审查内容。
岗位要求：
- 不同岗位对应聘者的要求可能有所不同，但通常不会涉及家庭成员的违法记录。
- 例如，技术岗位可能更注重应聘者的专业技能和实践经验，而管理岗位可能更注重应聘者的领导能力和团队协作能力。
三、特殊情况下的影响
特定岗位或政策要求：
- 虽然一般情况下家庭成员的违法记录不会影响子女就业，但某些特定岗位或政策可能对此有特殊要求。
- 例如，涉及国家安全、机密等敏感岗位，可能对应聘者的家庭背景进行更严格的审查。但这种情况较为罕见，且通常会在招聘公告中明确说明。
社会舆论和道德考量：
- 在极少数情况下，如果父亲的行为引起了社会广泛关注或道德谴责，可能间接影响子女的社会评价和就业机会。
- 但这种情况更多取决于社会舆论和用人单位的主观判断，而非法律法规的明确规定。
四、法律建议
了解招聘政策：
- 在报考国家电网前，建议仔细阅读招聘公告和岗位要求，了解是否有对家庭成员违法记录的特殊要求。
准备充分材料：
- 在应聘过程中，准备充分的个人材料，展示自己的专业能力和综合素质，以增加被录用的机会。
咨询专业人士：
- 如果对招聘政策或岗位要求有疑问，可以咨询国家电网的人力资源部门或相关法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。
总结：父亲有轻微案底一般不会直接影响子女考国家电网，但需结合具体案底性质、国家电网招聘政策及岗位要求综合判断。在应聘过程中，建议了解招聘政策、准备充分材料，并在有疑问时咨询专业人士。如有其他法律问题，可以直接向我咨询。