您好，关于您提出的“既往单位证明人是否可以是亲属”的问题，这通常取决于具体的应用场景和单位或机构的要求。不过，我可以从一般性的角度来为您解释这个问题。

在大多数情况下，既往单位的证明人通常不建议选择亲属。这是因为证明人的角色是为了提供客观、中立且真实的关于您在既往单位的工作表现、职责、能力等方面的信息。如果选择亲属作为证明人，可能会因为亲情关系而影响到证明的客观性和真实性，从而降低证明的可信度。

具体来说，如果您是在申请工作、贷款、租房或其他需要证明您过往经历或能力的场合，单位或机构通常希望证明人能够是您的前同事、上级或下属等与您有工作关系的人。这些人能够更准确地描述您的工作表现、技能水平、团队合作能力等，为申请提供有力的支持。

当然，也存在一些特殊情况，比如某些小型单位或家庭式企业，可能由于人员结构简单，无法找到非亲属的证明人。在这种情况下，如果您确实无法找到其他合适的证明人，且亲属能够客观、真实地提供关于您在单位的工作情况，那么也可以考虑选择亲属作为证明人。但这种情况相对较少，且需要您在申请时向单位或机构进行充分的说明和解释。

总的来说，为了确保证明的客观性和真实性，提高申请的成功率，建议您在选择既往单位证明人时，优先考虑非亲属的同事、上级或下属等与您有工作关系的人。如果您对具体的应用场景或单位要求有疑问，也可以进一步咨询相关单位或机构以获取更准确的信息。