二级伤残且生活大部分不能自理的情况下，生活护理费的计算主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释，具体分为以下两种情况：

1. 工伤保险参保人员
   若伤者已参加工伤保险，生活护理费由工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十四条，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级支付，二级伤残对应“生活大部分不能自理”，比例为40%。
     
   • 计算示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则每月护理费为8000元×40%=3200元。
     
   • 调整机制：护理费标准会随统筹地区职工月平均工资的调整而同步调整，通常每年更新一次。

2. 未参保或用人单位未缴纳工伤保险
   若伤者未参保或用人单位未依法缴纳工伤保险，生活护理费由用人单位承担，标准同样参照统筹地区上年度职工月平均工资的40%。

   • 法律依据：根据《社会保险法》第四十一条，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括生活护理费。
     
   • 争议点：若用人单位拒绝支付，伤者可通过劳动仲裁或诉讼主张权利，需提供伤残等级鉴定结论、护理依赖程度证明等证据。

补充说明：

• 护理依赖程度鉴定：需通过劳动能力鉴定委员会确认“生活大部分不能自理”，鉴定依据包括进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项指标，三项及以上需协助即为大部分不能自理。
  
• 地区差异：统筹地区指用人单位所在地的地级市或直辖市，不同地区职工月平均工资不同，护理费金额存在差异。
  
• 长期支付：护理费通常需长期支付，直至伤者死亡或护理依赖程度降低（需重新鉴定）。

建议：若涉及具体计算或争议，可提供所在地区及上年度职工月平均工资数据，我可进一步协助核算；若用人单位拒付，可指导您通过法律途径维权。