在交通赔偿后，若同时构成工伤，劳动者可以获得的赔偿主要包括两部分：一是交通事故赔偿，二是工伤保险赔偿。这两部分赔偿在法律上是并行不悖的，即劳动者可以同时获得交通事故的赔偿和工伤保险的赔偿，但需注意避免重复赔偿的部分。以下是对这两部分赔偿的详细解释：

一、交通事故赔偿

交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，由交通事故的责任方（通常是保险公司或肇事者）进行赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：因交通事故受伤而产生的医疗费用。
2. 误工费：因交通事故导致无法正常工作而产生的收入损失。
3. 护理费：因交通事故受伤需要护理而产生的费用。
4. 交通费：因治疗或处理交通事故而产生的交通费用。
5. 营养费：根据医嘱或鉴定结论，因交通事故受伤需要加强营养而产生的费用。
6. 住院伙食补助费：因交通事故受伤住院而产生的伙食补助费用。
7. 残疾赔偿金：若交通事故导致伤残，根据伤残等级和当地标准计算的赔偿金。
8. 精神损害抚慰金：因交通事故导致精神损害而产生的赔偿金（具体数额根据案件情况由法院酌定）。
9. 其他费用：如残疾辅助器具费、后续治疗费等，根据实际情况确定。

二、工伤保险赔偿

工伤保险赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，由工伤保险基金或用人单位进行赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：与交通事故赔偿中的医疗费类似，但需注意避免重复报销。
2. 住院伙食补助费：同样需注意避免与交通事故赔偿中的重复。
3. 交通费、食宿费：因工伤治疗或鉴定而产生的交通和食宿费用。
4. 康复治疗费：因工伤需要康复治疗而产生的费用。
5. 辅助器具费：因工伤导致残疾需要配置辅助器具而产生的费用。
6. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7. 生活护理费：若工伤导致生活不能自理，根据护理等级支付生活护理费。
8. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算的一次性补助金。
9. 伤残津贴：若工伤导致伤残且保留劳动关系，按月支付的伤残津贴。
10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。

三、注意事项

1. 避免重复赔偿：在交通事故赔偿和工伤保险赔偿中，有些项目（如医疗费、住院伙食补助费等）可能存在重复，劳动者在申请赔偿时需注意避免重复报销。
2. 及时申请工伤认定：若发生工伤，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险赔偿。
3. 保留相关证据：无论是交通事故赔偿还是工伤保险赔偿，都需要保留相关证据（如医疗记录、费用发票、工伤认定决定书等）以支持赔偿申请。

总结来说，交通赔偿后若同时构成工伤，劳动者可以同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿，但需注意避免重复赔偿的部分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。