在中介公司雇的保姆路途发生意外，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要涉及保姆与中介公司、雇主之间的法律关系以及意外的具体性质。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 保姆与中介公司的法律关系：

   • 如果保姆是通过中介公司介绍给雇主，但保姆与中介公司之间并未形成雇佣关系（即保姆不是中介公司的员工），而是与雇主直接建立了雇佣关系，那么中介公司通常不承担保姆在路途发生意外的责任。此时，保姆与雇主之间的关系受《中华人民共和国民法典》中雇佣关系的相关规定调整。
   • 如果保姆是中介公司的员工，被派遣到雇主家工作，那么保姆在路途发生意外可能构成工伤，中介公司作为用人单位需承担相应的工伤保险责任。这依据的是《中华人民共和国工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。

2. 保姆与雇主的法律关系：

   • 在保姆与雇主直接建立雇佣关系的情况下，如果保姆在前往雇主家或从雇主家返回的路途中发生意外，且该意外与雇佣活动无直接关联（如保姆自行决定绕道、违反交通规则等），则雇主通常不承担责任。
   • 如果保姆是在执行雇主指示的任务（如去市场买菜）途中发生意外，且该意外与任务执行有直接关联，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系中雇主责任的规定，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这取决于保姆的过错程度、雇主指示的合理性以及意外发生的具体情况。

3. 意外的具体性质：

   • 如果意外是由第三方造成的（如交通事故中的对方驾驶员），那么保姆有权向第三方主张赔偿。此时，保姆、中介公司（如果涉及）和雇主可能作为共同原告或分别向第三方提起诉讼。
   • 如果意外是由保姆自身原因造成的（如疏忽大意、违反交通规则等），则保姆需自行承担部分或全部责任。当然，如果雇主或中介公司存在过错（如未提供必要的安全培训、未告知路途风险等），也可能需承担一定的补充责任。

建议：

• 对于雇主而言，在雇佣保姆时，应明确双方的权利义务关系，包括工作范围、工作时间、安全保障等，并尽可能签订书面雇佣合同。
• 对于中介公司而言，应加强对保姆的培训和管理，确保保姆具备必要的工作技能和安全意识，并在介绍保姆给雇主时，明确告知双方的权利义务关系。
• 如果发生意外，建议及时报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，且对责任承担问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。