在常规情况下，劳动仲裁是不进行庭审直播的，且目前并没有明确的法律规定支持当事人可以申请劳动仲裁庭审直播。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的庭审特性：

   • 劳动仲裁程序相较于法院诉讼程序，更注重效率和灵活性，旨在快速、便捷地解决用人单位与劳动者之间的纠纷。
   • 从制度设计层面来看，劳动仲裁并未将庭审直播纳入其常规程序范畴，这是由其特有的程序规则和特点所决定的。

2. 保密性原则：

   • 劳动仲裁案件往往涉及大量的敏感信息，包括用人单位的商业秘密和劳动者的个人隐私。
   • 出于保护当事人隐私和商业秘密的考虑，劳动仲裁的庭审过程通常是不公开的，更不会进行庭审直播，以防止信息泄露给当事人带来不必要的风险和损失。

3. 特殊情况下的庭审直播：

   • 尽管劳动仲裁一般不进行庭审直播，但在某些特殊情况下，如案件具有重大社会影响或典型示范意义时，劳动仲裁机构可能会出于法治宣传、案例示范等目的主动进行直播。
   • 然而，这种直播并非基于当事人的申请启动，而是由劳动仲裁机构根据案件的性质和需要自主决定的，且这种情况并不构成常规做法。

4. 建议与指导：

   • 如果你对某个劳动仲裁案件的庭审情况感兴趣，或者希望了解更多关于劳动仲裁的信息，建议直接咨询当地的劳动仲裁机构或相关部门。
   • 他们可以根据你的具体情况和需求，为你提供准确的指导和帮助。同时，也请尊重劳动仲裁的保密性原则，不要试图通过非法手段获取庭审信息或泄露当事人的隐私和商业秘密。

总结来说，劳动仲裁在常规情况下不进行庭审直播，这是由其制度设计和保密性原则所决定的。在特殊情况下，劳动仲裁机构可能会主动进行庭审直播，但这并不构成常规做法，且并非基于当事人的申请。因此，当事人在处理劳动仲裁案件时，应遵守相关规定，尊重仲裁机构的决定，并寻求合法途径获取所需信息。如果你有任何关于劳动仲裁的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。