您好，关于您提出的“劳务为啥要身份证”的问题，这主要涉及到劳动用工中的实名制管理以及相关法律法规的要求。

首先，根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位，特别是工程建设领域的施工单位、劳务公司等，需要对所招用的农民工实行劳动用工实名制管理。这种管理方式要求以真实身份信息认证的方式，对农民工的从业、培训、技能和权益保障等进行综合管理。身份证作为公民的基本身份证明，是确认劳动者身份、建立用工台账、记录个人信息和务工考勤等的重要依据。

其次，实名制管理有助于准确核算工资数额，确保工资能够精准发放至每位农民工手中。通过身份证信息，用人单位可以清晰地了解每位劳动者的出勤情况、工作表现等，从而根据劳动合同或规章制度约定的工资支付标准、支付时间、支付方式等，及时足额地支付工资。

此外，虽然用人单位在招用劳动者时需要核实身份证信息，但根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，用人单位只能要求劳动者出示身份证以进行核实，而不能将身份证原件扣留或作为其他用途。

因此，劳务公司要求提供身份证，主要是为了进行实名制管理，确保劳动者的身份准确无误，并保障工资能够精准发放。但请您放心，正规的劳务公司或用人单位只会要求您出示身份证进行核实，而不会扣留您的身份证原件。如果遇到要求扣留身份证的情况，您有权果断拒绝，并向相关部门进行举报投诉。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。