满16岁的未成年人打工的工作时间，根据我国相关法律规定，一般每日不得超过8小时，每周不得超过40小时，同时应保证其每周至少休息一日。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》以及《未成年工特殊保护规定》的相关内容，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于未成年工的工作时间，法律有明确的限制，以保护其身心健康和正常发育。

具体规定

1. 每日工作时间：未成年工每日工作时间一般不得超过8小时。这是基于保护未成年工身心健康和正常发育的考虑，避免其因长时间工作而影响身体健康和学习生活。

2. 每周工作时间：未成年工每周工作时间一般不得超过40小时。这一规定同样是为了保护未成年工的身心健康，确保其有足够的休息和娱乐时间。

3. 休息日：未成年工应保证每周至少休息一日。这是法律对未成年工休息权的保障，确保其能够得到充分的休息和恢复。

特殊情况

虽然法律对未成年工的工作时间有明确限制，但在某些特殊情况下，如用人单位因生产经营需要，经与工会和未成年工本人协商后，可以适当延长工作时间。然而，这种延长必须严格控制在法律允许的范围内，且不得损害未成年工的身心健康。

法律后果

如果用人单位违反法律规定，安排未成年工超时工作，将可能面临法律责任。未成年工或其监护人可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为，并可能获得相应的赔偿。

建议

1. 了解法律：作为未成年工或其监护人，应了解相关法律规定，确保自身权益不受侵害。

2. 与用人单位沟通：如果发现用人单位安排的工作时间超过法律规定，应及时与用人单位沟通，要求其改正。

3. 寻求帮助：如果与用人单位沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身权益。

如有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。