结论：宿管阿姨不让回宿舍，一般情况下并不直接构成对居住权的侵犯，但可能涉及其他法律问题或权益纠纷，具体需结合实际情况判断。

分析说明：

1. 居住权的法律定义：

   • 居住权是《民法典》中明确规定的一种用益物权，它指的是权利人按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。居住权通常通过书面合同设立，并需向登记机构申请居住权登记。

2. 宿管阿姨不让回宿舍的性质：

   • 宿舍通常属于学校或单位提供的住宿设施，其管理权归学校或单位所有，宿管阿姨作为管理者，执行的是学校或单位的管理规定。
   • 如果宿管阿姨的行为是基于学校或单位的管理规定，且这些规定本身不违反法律法规，那么她的行为更多是执行管理职责，而非直接侵犯居住权。

3. 可能涉及的法律问题或权益纠纷：

   • 合同纠纷：如果学生与学校或单位之间有关于住宿的明确合同或协议，且宿管阿姨的行为违反了合同中的相关条款，那么学生可以依据合同主张自己的权益。
   • 侵权纠纷：如果宿管阿姨的行为超出了其管理权限，或者对学生造成了不必要的困扰或损害（如无理拒绝进入、恶意阻挠等），那么可能构成对学生某种权益的侵犯，但这种侵犯通常不是直接针对居住权的，而是可能涉及人格权、财产权等其他权益。
   • 内部管理规定：学校或单位有权制定内部管理规定来规范宿舍的使用和管理。只要这些规定不违反法律法规，学生就有义务遵守。如果学生对规定有异议，可以通过正当渠道向学校或单位反映并寻求解决。

4. 建议措施：

   • 了解规定：首先，学生应了解学校或单位关于宿舍管理的具体规定，以确定宿管阿姨的行为是否违反了这些规定。
   • 沟通协商：如果认为宿管阿姨的行为不当，可以尝试与她进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
   • 寻求帮助：如果沟通无果，可以向学校或单位的相关部门（如学生处、后勤处等）反映情况，寻求帮助和支持。
   • 法律途径：在极端情况下，如果认为自己的合法权益受到了严重侵犯，且无法通过其他途径解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 尽可能收集相关证据（如宿管阿姨的行为记录、学校或单位的管理规定等），以便在需要时提供证明。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。