在巡察期间，如果符合法定条件和程序，是可以对相关人员采取留置措施的。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置措施的法律基础

留置措施是监察机关在调查过程中，对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，在符合法定条件时采取的一项限制人身自由的强制措施。这一措施的法律基础主要来源于《中华人民共和国监察法》的相关规定。

二、留置措施的适用条件

根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并且具备以下情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

1. 涉及案情重大、复杂的：这通常指的是案件涉及金额巨大、影响广泛，或者案件事实复杂、难以查清等情况。
2. 可能逃跑、自杀的：如果被调查人存在逃跑、自杀等风险，为了保障调查的顺利进行和被调查人的安全，可以采取留置措施。
3. 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的：在调查过程中，如果被调查人可能与其他人员串供，或者伪造、隐匿、毁灭证据，以干扰调查的进行，也可以采取留置措施。
4. 可能有其他妨碍调查行为的：这是一个兜底条款，涵盖了其他可能妨碍调查进行的各种情形。

三、巡察期间留置措施的适用

巡察是党内监督的重要方式之一，主要目的是发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。在巡察期间，如果巡察组发现被巡察单位或个人存在涉嫌严重职务违法或职务犯罪的行为，且符合留置措施的适用条件，巡察组可以依法向监察机关提出建议，由监察机关依法决定是否采取留置措施。

四、留置措施的程序要求

采取留置措施必须严格遵守法定程序，包括：

1. 依法审批：留置措施必须经监察机关依法审批，不能随意采取。
2. 通知家属：监察机关采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。
3. 保障权益：在留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务，并确保其合法权益不受侵犯。

五、留置措施的期限与解除

留置措施的期限一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。在留置期限内，如果监察机关查明被留置人员不存在违法犯罪行为，或者已经查清违法犯罪事实并作出处理决定，应当及时解除留置措施。

总结与建议：

在巡察期间，如果符合法定条件和程序，监察机关是可以对相关人员采取留置措施的。这一措施的实施必须严格遵守法律规定，确保被留置人员的合法权益不受侵犯。如果您或您身边的人遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。