您好，关于“病怎么认定工伤认定”的问题，这主要涉及到的是职业病以及因工作原因导致的疾病或伤害的工伤认定流程。以下是我为您详细梳理的工伤认定步骤和要点：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一中受到伤害的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；这是与您问题直接相关的一点，即如果职工被诊断为职业病，应当认定为工伤；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的申请主体和时限

1. 申请主体：

   • 职工所在用人单位是首要的工伤申报义务人；
   • 工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，在特定情况下也可以申请工伤认定。

2. 申请时限：

   • 职工所在用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请；
   • 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限；
   • 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定需提交的材料

提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

四、工伤认定的流程和时限

1. 受理审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
2. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员等。
3. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
4. 送达决定：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

五、特别提示

• 如果职工患的是职业病，那么在申请工伤认定时，需要提供职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；
• 工伤认定申请人提交的材料必须完整且符合要求，否则社会保险行政部门将不予受理；
• 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。