合同诈骗罪与职务侵占罪在多个方面存在显著差异，具体如下：

1. 犯罪主体不同：

   • 合同诈骗罪：主体为一般主体，即任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人或单位均可构成。这意味着，无论个人还是企业，只要实施了合同诈骗行为，都可能成为此罪的犯罪主体。
   • 职务侵占罪：主体为特殊主体，特指公司、企业或其他单位的工作人员。这些人员利用职务上的便利实施侵占行为，且必须是在其职责范围内能够实际掌控或管理单位财物的人员。

2. 行为方式不同：

   • 合同诈骗罪：行为人通过虚构事实、隐瞒真相的方法，在签订、履行合同过程中骗取对方当事人的财物。例如，冒用他人名义签订合同、伪造或变造票据作为担保、以小额合同或部分履行诱骗对方继续签约及履约、收受财物后逃匿等。
   • 职务侵占罪：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”指的是利用自己在单位中的职位或职责，如主管、管理、经手财物等条件，通过侵吞、窃取、骗取等方式实现侵占。

3. 犯罪对象不同：

   • 合同诈骗罪：犯罪对象广泛，不限于某一特定单位的财物，而是指合同签订、履行过程中对方当事人基于合同所交付的货物、货款、预付款、定金、保证金等各种财物或财产性利益。
   • 职务侵占罪：犯罪对象为行为人所在单位的财物，包括资金、设备、产品等有形财产，也可能涉及知识产权等无形财产，但这些财物必须是行为人能够实际掌控或管理的。

4. 主观目的不同：

   • 合同诈骗罪：行为人的诈骗目的在签订合同之前或签订过程中就已形成。其签订合同本身就是为了骗取对方财物，合同只是其实施诈骗的一种手段或工具。
   • 职务侵占罪：行为人非法占有本单位财物的目的通常是在履行职务过程中逐渐产生的，或者是在已经具备职务便利的前提下萌发的。其目的明确，即将本单位财物据为己有。

5. 量刑标准不同：

   • 合同诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律建议：

• 对于企业和个人而言，提高法律意识是防范此类犯罪的关键。在签订合同时，应仔细审查对方身份和资质，确保合同条款明确、合法，避免陷入合同诈骗的陷阱。
• 对于单位而言，加强内部管理，建立健全的财务管理制度和监督机制，防止单位人员利用职务便利实施职务侵占行为。
• 一旦发现可能涉及合同诈骗或职务侵占的犯罪行为，应立即向公安机关报案，并积极配合调查取证工作，以维护自身合法权益。

案例分析：

• 合同诈骗罪案例：甲虚构自己拥有大型工厂及生产能力，与乙公司签订货物供应合同，骗取预付款后消失。此案例中，甲以非法占有为目的，通过虚构事实骗取他人财物，构成合同诈骗罪。
• 职务侵占罪案例：某公司仓库管理员丙，利用职务之便私自将仓库内产品偷运出去变卖，所得款项据为己有。此案例中，丙作为公司人员，利用职务便利侵占本单位财物，构成职务侵占罪。

综上所述，合同诈骗罪与职务侵占罪在犯罪主体、行为方式、犯罪对象、主观目的及量刑标准等方面均存在显著差异。在实际应用中，应准确区分这两类犯罪，以确保法律的公正与权威。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。