吊车违规作业发生事故，责任的归属需根据具体情况进行综合判断，以下是从不同角度的分析：

1. 吊车操作人员责任

   • 违规操作：若吊车操作人员未取得相应的操作资格证书，或违反操作规程进行作业，如超载起吊、未按规定检查设备等，导致事故发生，操作人员需承担主要责任。根据《中华人民共和国民法典》及相关安全生产法规，操作人员可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 故意或重大过失：若操作人员明知存在安全隐患仍进行作业，或故意违反安全规定，导致严重后果，其责任将更为严重。雇主在承担对受害人的赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的操作人员追偿。

2. 吊车所属单位或雇主责任

   • 管理责任：吊车所属单位或雇主有责任确保操作人员具备相应资质，提供安全的作业环境，并制定和执行严格的安全管理制度。若因管理不善导致事故，单位或雇主需承担相应责任。
   • 连带责任：在操作人员执行工作任务时发生事故，用人单位需先承担侵权责任。若事后证明操作人员存在过错，用人单位可向其追偿。

3. 设备质量责任

   • 生产厂家责任：若事故由吊车本身的质量问题导致，如设计缺陷、制造瑕疵等，生产厂家需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者应当对其生产的产品质量负责。
   • 销售商责任：若销售者不能指明缺陷产品的生产者或供货者，也应承担赔偿责任。

4. 作业环境及指挥人员责任

   • 作业环境提供方：若施工现场环境不安全，如地面不平、空间狭窄等，导致事故发生，作业环境的提供方需承担相应责任。
   • 指挥人员责任：若指挥人员给出错误指令，或未履行指挥职责，导致事故发生，指挥人员也需承担相应责任。

5. 第三方责任

   • 其他车辆或人员：若事故由其他车辆驾驶员的过失行为，或现场其他人员的行为导致，第三方应承担相应责任。

6. 多方共同过错

   • 责任划分：在多方因素共同作用导致事故的情况下，需详细调查各方过错后确定责任比例。根据《中华人民共和国民法典》，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

法律建议：

• 在事故发生后，应立即展开全面调查，明确事故原因、责任主体及过错程度。
• 各方应加强对吊车作业的安全管理和监督，确保操作规程的严格遵守和安全措施的落实到位。
• 若涉及民事赔偿，建议通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷，以维护各方当事人的合法权益。

可能后果：

• 根据事故的严重程度和各方的过错程度，责任方可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 民事赔偿可能包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
• 行政处罚可能包括罚款、暂扣或吊销操作证书等。
• 若事故构成犯罪，如重大责任事故罪，责任方可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。

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