结论：误工费不提供误工证明时，受害人仍有可能获得误工费赔偿，但具体能否获得及赔偿金额需根据受害人的收入状况、误工时间以及相关证据情况来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、有固定收入但无法提供完整误工证明的情况
尝试补充证明：
- 受害人应首先尝试与用人单位协商，看是否能够补充出具误工证明，内容需包含误工时间、月工资或日工资标准等信息。若因客观原因（如单位财务制度问题）暂时无法提供工资流水，可请求单位在误工证明中详细说明情况，并加盖单位公章。
参考行业标准：
- 若确实无法提供个人收入证明，法院在审理时可能会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这一数据通常可由当地统计部门提供，受害人可以主动查询并作为证据提交。
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
二、无固定收入或无法证明最近三年平均收入的情况
按最近三年平均收入计算（若能提供部分证据）：
- 如果受害人能举证证明其最近三年的平均收入状况（即便没有完整规范的收入证明，如能提供零散的收入凭证、工作记录等，并通过合理梳理计算出近三年平均收入），误工费可按照其最近三年的平均收入计算。
参照行业平均工资计算：
- 在无法举证最近三年平均收入状况时，法院通常会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。受害人应主动查询并提交相关数据作为证据。
收集其他相关证据：
- 受害人应尽可能收集与误工相关的各种间接证据，如工作沟通记录、医疗证明、病历等，以支持误工费的计算。这些证据虽然不能直接证明收入状况，但可以辅助证明误工事实和误工时间。
三、特殊情况下的处理
误工时间的证明：
- 如无法提供单位证明，可使用医疗机构的病历或出院小结作为误工时间的依据。必要时，可申请司法鉴定机构对误工期进行鉴定，以获取更准确的误工时间证明。
与保险公司的协商：
- 如果事故涉及保险赔偿，受害人应持上述证明材料与保险公司协商，争取合理赔偿。如协商无果，可考虑通过法律途径解决争议。
四、操作建议
- 积极沟通：在处理过程中，要积极与法院、赔偿责任方或相关处理机构沟通，清晰阐述自身情况，争取获得合理的赔偿。
- 全面收集证据：尽可能全面地收集相关证据，包括直接证明和间接证明，以支持误工费的计算。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规，如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等，以便在处理过程中更好地维护自身权益。
总结：误工费不提供误工证明时，受害人仍有可能获得赔偿，但具体能否获得及赔偿金额需根据受害人的实际情况和相关证据来确定。因此，建议受害人在处理过程中积极沟通、全面收集证据，并了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。