保险公司是否赔付护工费，需结合保险合同条款、事故责任认定及实际护理需求综合判断，具体分析如下：

1. 保险类型与条款约定
   若投保的是机动车交通事故责任强制保险（交强险）或商业第三者责任险，且合同中明确约定“护理费”属于赔偿范围（通常包含在“医疗费用赔偿限额”或“人身损害赔偿”项下），则保险公司需赔付。但需注意：

   • 交强险对护理费的赔偿限额为1.8万元（医疗费用限额），超出部分需通过商业险或侵权方承担；
     
   • 商业险需以合同条款为准，若条款排除护理费或设定免赔条件（如非医保用药、护理期限限制等），可能影响赔付。

2. 半月板二度损伤与护理必要性
   根据《人身损害护理依赖程度评定》（GB/T 31147-2014），半月板二度损伤通常属于部分护理依赖范畴，需结合医嘱或司法鉴定意见证明护理必要性。若医疗机构出具“需专人护理”的证明，或鉴定机构认定护理期限及依赖程度，保险公司应赔付实际发生的合理护理费用。

3. 责任认定与赔付主体

   • 若您在事故中无责任，对方保险公司需在交强险及商业险范围内赔付您的护理费；
     
   • 若您负部分责任，对方保险公司按责任比例赔付，剩余部分由您的车险（如车上人员责任险）或自身承担；
     
   • 若未投保商业险或保额不足，需通过诉讼向侵权方主张赔偿。

4. 护理费计算标准
   护理费通常按当地护工市场价格或护理人员实际收入计算，需提供发票、收据或工资流水等证据。若无法证明实际支出，法院可能参照居民服务业平均工资标准裁决。

行动建议：

1. 立即联系保险公司报案，并要求出具《理赔指引》；
   
2. 收集医疗机构出具的护理证明、护理费发票等证据；
   
3. 若保险公司拒赔或赔付不足，可委托律师向法院起诉，主张护理费、医疗费、误工费等全额赔偿。
   

如有进一步疑问，可直接向我提供保险合同、事故责任认定书等材料，我将为您具体分析赔付方案。