针对“法人不配合找哪个部门解决”这一问题，核心结论在于根据法人不配合的具体情形和后果，选择合适的解决途径，包括内部协商、向相关部门投诉或寻求法律救济等。以下是对此问题的详细分析：

1. 内部协商与沟通：

   • 在法人（通常指公司法定代表人或负责人）不配合的情况下，首先应尝试通过内部协商和沟通来解决问题。这可能包括召开股东会、董事会或管理层会议，明确表达不配合行为对公司运营和利益的影响，并寻求共识和解决方案。
   • 例子：如果法人不配合签署重要合同或文件，导致公司业务受阻，股东或管理层可以召开紧急会议，讨论并决定采取何种措施来促使法人配合，如通过股东会决议要求法人履行职责。

2. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果法人的不配合行为违反了公司章程、法律法规或监管要求，且内部协商无果，可以考虑向相关部门投诉或举报。这可能包括公司登记机关（如市场监督管理局）、行业监管机构或证券监管机构等。
   • 具体情形：
     • 若法人的行为涉嫌违法或违规，如滥用职权、侵占公司资产等，可以向公安机关报案或向检察院举报。
     • 若法人的行为违反了公司章程或股东会决议，且对公司造成损失，股东可以依据《公司法》的相关规定，向法院提起诉讼，要求法人承担赔偿责任。
     • 对于上市公司，若法人的行为违反了证券法律法规或监管要求，如信息披露违规、内幕交易等，可以向证券监管机构投诉或举报。

3. 寻求法律救济：

   • 在法人不配合且内部协商和投诉均无果的情况下，公司或股东可以寻求法律救济。这可能包括提起民事诉讼、申请仲裁或采取其他法律手段来维护公司权益。
   • 法律程序：
     • 提起民事诉讼：根据《民事诉讼法》的相关规定，公司或股东可以向法院提起诉讼，要求法人履行职责或承担赔偿责任。
     • 申请仲裁：如果公司章程或相关合同中约定了仲裁条款，公司或股东可以向约定的仲裁机构申请仲裁。
     • 其他法律手段：如申请财产保全、先予执行等，以确保公司权益不受进一步损害。

4. 特殊情形下的处理：

   • 如果法人的不配合行为导致公司无法正常运营或面临重大风险，股东可以考虑召开临时股东会，通过决议罢免法人职务，并选举新的法人。但这一过程需严格遵守公司章程和《公司法》的相关规定。
   • 例子：在紧急情况下，如法人突然失踪或无法履行职责，股东可以依据公司章程或《公司法》的规定，召开临时股东会，选举临时负责人或新的法人，以确保公司运营不受影响。

在处理法人不配合的问题时，建议公司或股东采取以下措施：

• 保留相关证据：如邮件、短信、会议记录等，以证明法人的不配合行为及其对公司造成的影响。
• 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师，以确保行动合法合规并有效维护公司权益。
• 遵循法律程序：在处理法人不配合的问题时，务必遵循法律程序和公司章程的规定，避免采取过激或非法手段。

若您遇到法人不配合的具体问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。