结论：没有焊工证从事焊工作业是违法的，单位要求无证员工进行简单焊接工作同样违法。这一行为不仅违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，还可能对个人和公共安全构成严重威胁。
一、法律依据与违规性质
《中华人民共和国安全生产法》第三十条：
- 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全技术培训并取得相应资格后，方可上岗作业。电焊工作为特种作业工种之一，必须持证上岗。
违规性质：
- 无证上岗属于违法行为，违反了安全生产法对特种作业人员的资质要求。这种行为不仅危及作业人员自身的安全，还可能对周围环境和公共安全造成严重影响。
二、法律后果分析
对用人单位的处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，若生产经营单位安排未取得电焊证的人员从事电焊工作，将面临责令限期改正及处以十万元以下罚款的处罚；逾期未改正的，将进一步被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以二万元以上五万元以下的罚款。
对作业人员自身的风险：
- 无证进行电焊工作违反法律规定，且因缺乏专业培训，作业人员在操作中易因风险认知不足而引发安全事故，导致人身伤害或财产损失。在此情况下，作业人员需承担相应的民事赔偿责任；若事故情节严重，造成重大安全后果，还可能被依法追究刑事责任。
三、安全与建议
对于作业人员：
- 强烈建议在进行电焊工作前，务必取得合法的电焊证。这不仅是遵守法律法规的要求，更是对自身和他人安全的负责任态度。通过专业培训和考核，提升操作技能和安全意识，降低事故发生的风险。
对于雇主：
- 在雇佣电焊工时，应严格审查其是否持有有效的电焊证，确保雇员具备从事电焊工作的合法资格和能力。同时，加强安全管理，提供必要的安全防护设施和培训，共同维护作业现场的安全环境。
四、实际案例与警示
- 在实际生活中，已经有多起因无证电焊作业而引发的火灾事故和安全事故，这些事故不仅造成了严重的人员伤亡和财产损失，还让相关责任人员承担了法律责任。因此，无论是作业人员还是雇主，都应高度重视电焊作业的合法性和安全性。
综上所述，没有焊工证从事焊工作业是违法的，且存在极大的安全隐患。为了保障个人和公共安全，请务必遵守相关法律法规，持证上岗，共同营造一个安全、合规的工作环境。如果您或您所在的单位存在无证电焊作业的情况，请立即停止这种违法行为，并尽快采取措施进行整改。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。