公交司机撞人，公交公司通常是需要承担责任的，但具体责任归属和承担方式需根据事故具体情况和相关法律法规综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、公交公司作为用人单位的责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果公交司机在执行工作任务（如正常行驶、停靠站点等）过程中撞人，造成他人损害，公交公司作为用人单位需承担侵权责任。
责任范围：
- 公交公司需对受害者的医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等损失进行赔偿。具体赔偿项目和标准需根据受害者的实际损失和法律规定确定。
追偿权：
- 如果公交司机存在故意或重大过失（如酒驾、疲劳驾驶、斗气驾驶等），公交公司在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
二、司机个人责任
- 虽然赔偿责任主要由公交公司承担，但司机作为直接行为人，如果其存在故意或重大过失，不仅可能面临公交公司的追偿，还可能承担相应的行政责任或刑事责任。例如，如果司机因酒驾导致事故，可能面临吊销驾驶证、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成交通肇事罪，承担刑事责任。
三、第三人责任
- 如果事故是由第三方过错造成的（如其他车辆违规行驶导致公交车躲避不及撞人），受害方有权请求第三人承担赔偿责任。公交公司和司机在相应范围内可能承担补充赔偿责任。此时，交警部门的事故责任认定书对于确定最终责任分担至关重要。
四、车辆问题责任
- 如果撞人事故是由于公交车本身质量问题（如刹车失灵）导致的，公交公司在承担对受害者的赔偿责任后，可依据与车辆生产厂家、销售商等的合同关系，向责任方进行追偿。
五、保险责任
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，若机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故且非机动车驾驶人、行人无过错，由机动车一方承担赔偿责任。这意味着，公交公司通常需为公交车投保交强险和商业三者险，以分散风险。
六、处理流程与建议
及时报警与救助：
- 事故发生后，受害者应立即报警并寻求医疗救助，确保自身安全与健康。
协商赔偿：
- 受害者可与公交公司协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿等。协商时，可要求公交公司提供相关证据和资料，如事故责任认定书、保险单等。
证据收集：
- 在协商或诉讼过程中，受害者应收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗证明、误工证明、交警部门的事故责任认定书等。这些证据将有助于确定事故责任和赔偿数额。
法律途径：
- 若协商无果，受害者可通过向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。法院将依据事实和法律确定最终责任承担主体和赔偿数额。
举例说明：
假设公交司机在正常行驶过程中因操作不当撞了行人，导致行人受伤。此时，公交公司作为用人单位需承担侵权责任，对行人的医疗费、误工费等损失进行赔偿。如果司机存在酒驾等故意或重大过失行为，公交公司在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
又如，如果事故是由其他车辆违规行驶导致公交车躲避不及撞人，那么受害方有权请求违规车辆的车主承担赔偿责任。公交公司和司机在相应范围内可能承担补充赔偿责任。具体责任分担需根据交警部门的事故责任认定书确定。
总结与建议：
公交车撞人事故的责任归属需综合考虑多种因素，包括司机行为、第三方过错、车辆状况及保险责任等。在处理此类事故时，应依法进行责任划分和赔偿协商，确保受害者的合法权益得到妥善保障。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人），以便准确分析事故责任并维护自身合法权益。