关于物业绿化修剪工作在节假日是否算扰民的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律法规角度：
- 目前，并没有直接的法律法规明确规定物业绿化修剪工作在节假日就一定构成扰民。扰民的判定通常与噪音大小、作业时间、作业频率以及是否对居民的正常生活造成实质性影响等因素有关。
- 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，不得制造超过国家规定的环境噪声排放标准的声音。如果物业绿化修剪工作产生的噪音超过了法定标准，且在节假日等居民休息时间进行，那么有可能构成扰民。
作业时间角度：
- 节假日通常是居民休息和放松的时间，如果物业在此期间进行绿化修剪工作，且作业时间较长、噪音较大，那么很可能会对居民的正常生活造成影响，从而被视为扰民。
- 一般来说，物业在进行绿化修剪等可能产生噪音的工作时，应尽量避开居民休息时间，如早晨、中午和晚上等。如果必须在节假日进行，也应提前通知居民，并尽量缩短作业时间，降低噪音水平。
居民感受角度：
- 扰民的判定也离不开居民的主观感受。如果物业绿化修剪工作虽然符合法律法规和作业时间要求，但仍然让部分居民感到不适或受到干扰，那么也可以视为存在扰民问题。
- 在这种情况下，物业应积极与居民沟通，了解他们的需求和意见，尽量调整作业方式或时间，以减少对居民的影响。
法律建议：
- 如果你认为物业的绿化修剪工作在节假日构成了扰民，你可以先与物业进行沟通，表达你的关切和诉求。
- 如果沟通无果，你可以向当地的环保部门或城市管理部门投诉，请求他们进行调查和处理。
- 在投诉时，最好能提供具体的证据，如噪音测量记录、作业时间记录等，以便相关部门更好地了解情况并作出处理。
可能后果：
- 如果物业的绿化修剪工作确实构成了扰民，且经相关部门调查确认后，物业可能会面临罚款、责令整改等处罚。
- 同时，物业的声誉和形象也可能受到一定影响，进而影响其与业主之间的关系。
综上所述，物业绿化修剪工作在节假日是否算扰民并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。