关于“其他保密义务人员”的法律界定，可以明确为：除法律明确规定的特定主体外，因工作、业务或合同关系而知悉他人保密信息，并负有保密义务的自然人、法人或其他组织。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律对保密义务主体的直接规定
《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动者：
- 劳动者在劳动合同期间及离职后，对知悉的用人单位商业秘密负有保密义务。这是法律直接规定的保密义务主体之一。
《中华人民共和国反不正当竞争法》中的经营者及相关人员：
- 经营者及其员工、合作伙伴等，在业务活动中知悉的商业秘密，均负有保密义务。法律明确禁止非法获取、披露、使用商业秘密的行为。
《中华人民共和国保守国家秘密法》中的特定主体：
- 包括国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业组织和社会组织的有关人员，以及知悉国家秘密的公民，均负有保守国家秘密的义务。
二、“其他保密义务人员”的界定
除了上述法律直接规定的保密义务主体外，还存在一类“其他保密义务人员”。这类人员通常不是基于法律的直接规定，而是基于工作、业务或合同关系而知悉他人保密信息，并因此负有保密义务。具体包括：
因工作关系而知悉保密信息的人员：
- 例如，咨询公司、会计师事务所、律师事务所等中介机构的工作人员，在为客户提供服务过程中知悉的客户保密信息，负有保密义务。
因业务合作而知悉保密信息的人员：
- 合作伙伴、供应商、分销商等在业务合作过程中知悉的对方保密信息，也负有保密义务。这种义务可能基于合同约定，也可能基于行业惯例或诚信原则。
因合同关系而知悉保密信息的人员：
- 例如，技术转让合同的受让方、许可合同的被许可方等，在合同履行过程中知悉的对方保密信息，同样负有保密义务。
三、保密义务的法律后果
对于违反保密义务的人员，法律规定了相应的法律后果，包括但不限于：
民事赔偿责任：
- 违反保密义务，给权利人造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。
行政责任：
- 对于违反国家保密法律法规的行为，相关主管部门可以给予行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
刑事责任：
- 对于情节严重的侵犯商业秘密或国家秘密的行为，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
四、建议与注意事项
明确保密义务的范围和期限：
- 在合同或协议中明确保密信息的范围、保密期限以及保密义务的具体内容，有助于减少纠纷和争议。
加强保密意识教育：
- 对于可能知悉保密信息的人员，应加强保密意识教育，提高其对保密义务的认识和重视程度。
建立保密制度和管理措施：
- 企业应建立完善的保密制度和管理措施，如设置保密岗位、签订保密协议、限制访问权限等，以确保保密信息的安全。
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