公务员在犯罪后，其待遇会受到一系列的影响，这些影响主要依据其犯罪后的处理结果以及相关的政策规定。以下是对公务员犯罪后可能享受的待遇的详细解答：

1. 在采取强制措施期间：

   • 若公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕，期间会停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 在此期间，不计算工作年限。
   • 如果经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，将恢复工资待遇，并补发减发的工资，被采取强制措施期间也计算工作年限。

2. 在逃期间：

   • 若公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，将停发工资待遇。

3. 在收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间：

   • 若公务员未被开除，期间会停发工资待遇，并按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 在此期间，不计算工作年限。
   • 期满后的工资待遇，将根据所受处分相应确定。

4. 受到刑事处罚后：

   • 若处分决定机关尚未作出开除处分决定，从人民法院判决生效之日起，将取消原工资待遇。
   • 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起将恢复工资待遇，并补发原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间被停发的工资。在达到国家规定的退休年龄以前，这段时间也计算工作年限。
   • 若原开除处分决定被变更，将根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。同时，补发原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间被多减发的工资。在达到国家规定的退休年龄以前，这段时间同样计算工作年限。

政策依据：上述待遇处理均依据人社部发[2010]104号文件的相关规定。

总的来说，公务员犯罪后的待遇会受到严重影响，具体待遇取决于其犯罪后的处理结果以及是否受到开除等处分。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。