劳动诉讼二审不一定会赔得比一审更少，具体结果取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：

1. 二审改判的可能性与依据：

   • 二审法院在审理上诉案件时，会全面审查一审判决的事实认定和法律适用是否正确。如果一审判决在事实认定或法律适用上存在错误，二审法院有权依法改判。
   • 改判的结果可能是增加赔偿金额、减少赔偿金额，或者维持原判。这完全取决于二审法院对案件事实和法律适用的重新审查和判断。

2. 影响二审赔偿金额的因素：

   • 新证据的出现：如果在二审期间，当事人提交了新的证据，且这些证据对案件结果有重大影响，二审法院可能会根据新证据重新认定事实，并据此调整赔偿金额。
   • 法律适用的变化：如果在一审判决后，相关法律法规发生了变化，且这种变化对案件结果有影响，二审法院可能会根据新的法律法规进行判决，从而影响赔偿金额。
   • 一审判决的错误：如果一审判决在事实认定或法律适用上存在明显错误，二审法院在纠正这些错误时，可能会调整赔偿金额。

3. 二审维持原判的情况：

   • 如果二审法院认为一审判决事实认定清楚，法律适用正确，那么二审法院通常会维持原判，即赔偿金额不会发生变化。

4. 对当事人的建议：

   • 充分准备证据：无论是一审还是二审，证据都是决定案件结果的关键因素。当事人应充分准备证据，以支持自己的主张。
   • 关注法律变化：当事人应关注相关法律法规的变化，以便在二审期间及时提出有利于自己的法律观点。
   • 理性对待二审结果：二审结果可能增加、减少或维持原判的赔偿金额。当事人应理性对待二审结果，如果认为二审判决存在错误，还可以考虑申请再审等法律途径。

举例说明：假设在一审中，法院判决被告赔偿原告10万元。在二审期间，被告提交了新的证据，证明原告的实际损失只有8万元。二审法院在审查新证据后，认为一审判决在事实认定上存在错误，因此将赔偿金额调整为8万元。这就是一个二审赔偿金额比一审更少的例子。当然，也存在二审增加赔偿金额或维持原判的情况。

总结：劳动诉讼二审的赔偿金额是否比一审更少，取决于多种因素，包括新证据的出现、法律适用的变化以及一审判决的正确性等。因此，无法一概而论地说二审一定会赔得比一审更少或更多。如果你面临劳动诉讼二审的情况，建议充分准备证据，关注法律变化，并理性对待二审结果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。