物业员工监守自盗，如果达到刑事立案标准，是可以被判刑的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律定性

物业员工监守自盗，本质上属于盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，均构成盗窃罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果物业员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，还可能构成职务侵占罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过，具体是定盗窃罪还是职务侵占罪，需要结合案件的具体情况，如盗窃的手段、是否利用职务便利等来判断。

二、数额认定

1. 盗窃罪的数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2. 职务侵占罪的数额标准：

   • 职务侵占罪的数额较大、巨大、特别巨大的标准，各地可能有所不同，但一般也会设定相应的数额界限。例如，有的地方可能规定数额在六万元以上的为数额较大，一百万元以上的为数额巨大等（具体以当地规定为准）。

三、量刑考量因素

在实际量刑过程中，法院除了考虑盗窃或职务侵占的数额外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：如是否多次盗窃、是否携带凶器盗窃、是否入户盗窃等，这些情节都会影响量刑的轻重。
2. 犯罪分子的悔罪态度：如果犯罪分子在案发后能够积极退赃、认罪悔罪，法院可能会酌情从轻处罚。
3. 是否有前科：如果犯罪分子有前科劣迹，法院可能会认为其主观恶性较大，从而从重处罚。
4. 是否对被害人进行了赔偿：如果犯罪分子对被害人进行了赔偿，并取得了被害人的谅解，法院也可能会酌情从轻处罚。

四、实际案例参考

假设某物业员工利用职务上的便利，盗窃了业主的财物价值数万元。如果该行为被认定为盗窃罪，且数额达到“数额较大”的标准，那么该员工就可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。如果该行为被认定为职务侵占罪，且数额达到当地规定的“数额较大”标准，同样可能面临相应的刑事处罚。

总结与建议：

物业员工监守自盗，如果达到刑事立案标准，是可以被判刑的。具体是定盗窃罪还是职务侵占罪，以及量刑的轻重，都需要结合案件的具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时收集证据并报警，同时也可以向我咨询具体的法律问题，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。