关于“教师法是否会让老师30年工龄退休”的问题，结论前置如下：

1. 目前并没有全国统一的、专门针对教师30年工龄的特殊退休政策。教师的退休年龄主要遵循国家关于职工退休年龄的普遍规定，同时考虑教师的特殊性和地方政策。

2. 在部分地区或特定情形下，30年工龄可能作为教师退休的一个参考因素，但并非决定性条件。例如，某些地区可能对教龄满30年的教师在退休金计发比例、教龄津贴延续等方面给予优惠，但这并不等同于可以直接退休。

详细解读如下：

一、法定退休年龄是基础

根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况分为50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。这一规定同样适用于教师群体。因此，即便教师的工龄达到30年，如果未达到法定退休年龄，通常也无法办理正常退休手续。

二、特殊情形下的提前退休

1. 公务员身份教师：

   • 依据《公务员法》，公务员工作年限满30年且自愿提出申请，经任免机关批准后，可提前退休。部分参照公务员管理的公办学校事业编制教师，在满足工作年限30年的条件下，同样享有此权利。但这一规定并不适用于所有教师，仅限于具有公务员身份或参照公务员管理的教师。

2. 因病或非因工致残：

   • 无论工龄是否满30年，若教师经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并满足男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄（含教龄）满10年，即可申请提前退休。这一规定体现了对教师健康状况的关怀。

3. 地方特定政策：

   • 部分地区可能出台地方性政策，允许符合特定条件的教师提前退休，如教龄满30年等。但这些政策通常具有地域性和局限性，并非全国统一。因此，教师在考虑退休问题时，应密切关注当地的具体政策。

三、退休金及待遇方面的优惠

虽然30年工龄并不直接等同于可以退休，但在部分地区，对于教龄满30年的教师，退休时退休金会按照较高比例计发，可能达到或超过本人退休前岗位工资和薪级工资之和的90%。此外，部分地区还规定教龄满30年退休的教师，退休后仍能继续享受教龄津贴。这些优惠措施旨在保障教师退休后的生活水平，体现对教师长期贡献的认可。

四、建议与注意事项

1. 密切关注政策变化：

   • 教师的退休政策可能随着时间和政策的变化而调整。因此，教师应密切关注国家及地方相关政策的变化，以便及时了解自己的退休权益。

2. 合理规划退休生活：

   • 在达到法定退休年龄或满足提前退休条件前，教师应合理规划自己的退休生活，包括经济安排、健康保健等方面。

3. 咨询相关部门或机构：

   • 对于具体的退休问题，如退休条件、退休金计发等，建议教师咨询当地的教育部门或人力资源社会保障部门以获取最准确的信息和指导。

总结来说，教师法并未规定教师30年工龄即可退休，教师的退休年龄主要遵循国家关于职工退休年龄的普遍规定。在考虑退休问题时，教师应综合考虑法定退休年龄、个人社保缴纳记录以及所在地的具体政策和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。