结论：上班途中违法带人骑电动车自己摔倒，是否算工伤需根据具体情况判断。若因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，可认定为工伤；若是自行摔倒且承担主要责任，则通常不被认定为工伤。以下是对具体情况的详细分析：
一、是否构成工伤的判断标准
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否构成工伤，主要看以下几点：
是否发生交通事故：
- 这里的“交通事故”指的是车辆、行人等之间发生的碰撞、碾压等事故。如果自己骑电动车单纯因为操作不当或路面不平而摔倒，没有与其他车辆、行人发生碰撞，通常不被视为交通事故。
责任认定：
- 即使发生了交通事故，也还需满足“非本人主要责任”的条件才能认定为工伤。这意味着伤者在这起事故中不应承担主要责任。如果是因为违法带人、操作不当等个人原因导致摔伤，往往被认定为个人疏忽或操作不当，即本人负全部或主要责任，因此不符合工伤认定的这一要求。
特殊情况：
- 如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明伤者不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。
二、违法带人的影响
违法带人骑电动车本身是一种违反交通规则的行为，这可能会影响事故责任的认定。在事故责任认定中，如果违法带人被认定为导致事故发生的主要原因之一，那么伤者很可能需要承担主要责任，从而不符合工伤认定的条件。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 如果发生摔伤事故，无论是否涉及其他车辆或行人，都应及时报警并保留好相关证据，如现场照片、交警部门出具的事故责任认定书等。这些证据对于后续申请工伤认定和赔偿至关重要。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定的条件，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解赔偿项目及标准：
- 如果被认定为工伤，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等。具体赔偿项目及标准可根据《工伤保险条例》及相关规定进行了解。
遵守交通规则：
- 为了避免类似事故的发生，建议骑电动车时务必遵守交通规则，不违法带人、不超速行驶、注意路面情况等，确保自身安全。
最后，上班途中违法带人骑电动车自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。