结论：在对方公司法人一直不出现，仅由负责人谈判的公司纠纷中，报警通常不是直接解决纠纷的途径，但可以根据具体情况考虑是否报警，同时应优先考虑通过民事法律途径解决纠纷。

分析说明：

1. 报警的适用性：

   • 报警通常适用于刑事案件或涉及治安管理的情形。在公司纠纷中，如果纠纷性质属于民事范畴，如合同违约、债务纠纷等，报警可能不是直接有效的解决方式。
   • 如果对方公司的行为涉嫌欺诈、非法集资等刑事犯罪，或者存在威胁、恐吓等治安管理问题，那么报警是合适的，警方将依法进行调查处理。

2. 民事法律途径：

   • 在公司纠纷中，更常见且有效的解决方式是通过民事法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。
   • 如果对方公司法人不出现，但负责人愿意谈判，可以尝试通过协商或调解达成和解协议。如果协商或调解无果，可以考虑根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

3. 法人代表不出现的法律后果：

   • 法人代表不出现并不影响公司作为法律主体的责任承担。公司仍需对其行为负责，包括履行合同义务、承担违约责任等。
   • 如果法人代表的不出现导致无法进行正常的谈判或协商，这可能构成对方公司的违约行为，你可以据此要求对方公司承担相应的法律责任。

行动建议：

1. 收集证据：

   • 在处理公司纠纷时，务必收集并保存好所有相关证据，如合同、交易记录、通信记录等。这些证据将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中发挥重要作用。

2. 尝试协商或调解：

   • 在对方公司法人不出现的情况下，可以尝试与对方公司的负责人进行协商或调解。通过友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 考虑仲裁或诉讼：

   • 如果协商或调解无果，且纠纷性质适合通过仲裁或诉讼解决，可以考虑向仲裁机构申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师以评估胜诉可能性和诉讼风险。

4. 报警（如适用）：

   • 如果对方公司的行为涉嫌刑事犯罪或存在治安管理问题，应立即向警方报案。警方将依法进行调查处理，并可能采取必要的强制措施。

后续思考依据：

• 在处理公司纠纷时，应首先明确纠纷的性质和适用法律。根据纠纷的具体情况选择合适的解决方式，以最大程度地维护自身合法权益。
• 如果对方公司法人一直不出现，但负责人愿意谈判，这可能为双方通过协商或调解解决纠纷提供了机会。然而，如果谈判无果或对方行为涉嫌犯罪，则应及时考虑通过法律途径解决纠纷。