面对股权变更中原大股东不配合的情况，可以采取以下策略来应对：

1. 查阅公司章程与相关协议

   • 法律背景：公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司运营的基本规则和股东的权利义务。在处理股权变更时，首先应查阅公司章程，明确其中关于股权转让的条件、程序以及争议解决方式的规定。
   • 建议：如果公司章程中有关于大股东不配合时的处理机制或特定条款，应依据这些规定来操作。例如，章程可能规定了在特定情况下，其他股东有权强制购买不配合股东的股权，或者通过股东大会决议来推进股权变更。

2. 深入沟通与协商

   • 法律背景：虽然法律提供了解决争议的途径，但和平、协商的方式往往更为高效且成本较低。在股权变更中，大股东不配合可能出于多种原因，如对变更条款的不满、对未来权益的担忧等。
   • 建议：尝试与大股东进行深入沟通，了解其不配合的具体原因，并针对这些原因提供合理的解释和补偿方案。例如，可以承诺在股权变更后给予大股东一定的经济补偿、职位保障或特殊权益，以消除其顾虑并促成合作。

3. 利用法律手段推进股权变更

   • 优先购买权：如果大股东不配合且拒绝购买其他股东拟转让的股权，根据《公司法》的规定，这可能被视为其同意转让。此时，出让股东有权将股权转让给第三人，而大股东则失去优先购买权。
   • 股东大会决策：召集股东大会，详细阐述股权变更的必要性、合理性及对公司长远发展的积极影响。通过股东大会的决议，可以形成集体决策压力，促使大股东配合股权变更。
   • 请求公司回购股权：在符合《公司法》规定的特定情形下，如公司持续盈利但不分配利润、合并分立等，大股东（或任何股东）可请求公司按合理价格回购其股权。这虽然不直接解决大股东不配合的问题，但为其他股东提供了一种退出机制或谈判筹码。

4. 法律途径

   • 提起诉讼：如果上述方法均无法奏效，且大股东的不配合行为严重阻碍了公司的正常运营或股权变更的合法性，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼中，可以要求确认股权变更的合法性，并判令大股东履行相关义务，如签署股权转让协议、配合办理工商变更登记等。
   • 申请仲裁：如果公司章程或股东间协议中约定了仲裁条款，且该条款符合法律法规的规定，那么也可以选择通过仲裁来解决争议。仲裁通常更为灵活且保密性较强，适合处理商业纠纷。

5. 全程合规操作

   • 法律背景：在整个处理过程中，必须严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保所有操作合法合规。任何违法或违规的行为都可能导致股权变更无效或引发其他法律纠纷。
   • 建议：在推进股权变更时，应详细记录每一步的操作和决策过程，保留相关证据和文件。同时，应咨询并遵循专业律师的建议，以确保操作的合法性和有效性。

在处理此类问题时，还需注意以下法律后果：

• 如果大股东的不配合行为构成违约或侵权，其可能需要承担赔偿损失、支付违约金等法律责任。
• 如果股权变更因大股东的不配合而无法完成，且给公司或其他股东造成了损失，那么大股东可能需要承担相应的赔偿责任。
• 在极端情况下，如果大股东的不配合行为严重阻碍了公司的正常运营或导致公司无法继续经营，符合法定条件的股东还可以申请法院解散公司并进行清算。

综上所述，面对股权变更中原大股东不配合的情况，应综合运用公司章程、沟通协商、法律手段等多种方式来应对。在处理过程中，务必保持冷静与理性，尽量通过和平、协商的方式解决问题；若无法协商解决，则应果断采取法律途径来维护公司和其他股东的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。