工伤骨折是否能评上十级伤残，并非一概而论，而是需要根据具体的骨折部位、治疗情况、康复效果及是否留下后遗症等多方面因素，由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评估。以下是对这一问题的详细分析：
一、可能评定为十级伤残的情形
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者：
- 例如，手指骨折、脚趾骨折等，如果骨折愈合后，虽然手指或脚趾的活动能力稍有下降，但不影响日常生活的基本动作，如抓握、行走等，那么大概率可以评定为十级伤残。
四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍：
- 如果骨折同时伴有肌腱或韧带损伤，且手术后关节功能有轻度受限，如膝关节、肘关节等大关节的活动范围略有减小，但不影响基本的站立、行走或抓握功能，也可能被评定为十级伤残。
二、不能评定为十级伤残的情况
轻微骨折且完全恢复：
- 如果骨折非常轻微，如仅是骨裂，并且经过一段时间的治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，也不影响肢体的正常功能，那么在进行劳动能力鉴定时，可能无法达到十级伤残的标准。
特殊部位骨折且未影响功能：
- 某些特殊部位的骨折，如肋骨的单纯性线性骨折，如果愈合后对呼吸功能等没有造成影响，也没有其他并发症，那么在一些案例中可能无法被评定为十级伤残。
骨折愈合后功能严重受限：
- 对于较为严重的骨折，如果愈合后存在严重的功能障碍，如腿部骨折导致下肢明显的短缩畸形、关节活动严重受限等，那么将不会按照十级来评定，而是会根据功能障碍的具体程度，对照更高级别的伤残标准进行评定，如九级甚至更高级别的伤残。
三、申请工伤伤残等级评定的流程
及时申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备医疗资料：
- 在申请劳动能力鉴定前，需要准备详细的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查结果、手术记录等，以便专家进行综合判断。
申请劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
接受鉴定并获取结果：
- 按照要求参加鉴定过程，接受专家的检查和评估。根据鉴定结果，获得准确的伤残等级评定。
四、若评定为十级伤残的赔偿标准
若劳动者骨损伤被鉴定为十级残疾，应享有以下赔偿：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 7个月 \times 本人工资\)
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照几个月的当地职工平均工资来计算。
停工留薪期工资：
- 根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期时长，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、护理费等，按照实际发生情况及当地相关标准予以支付。
总结与建议：工伤骨折是否能评定为十级伤残是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。建议受伤职工及时咨询专业的医疗机构进行详细的医疗评估和治疗，并在治疗结束后向劳动能力鉴定机构申请进行伤残等级鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。