公司法人不是股东的情况下，确实可以退出法人职位。这一结论基于公司法的相关规定以及公司治理的实际情况，下面我将从多个角度进行详细分析：
一、法人职位的独立性
首先，需要明确的是，公司法人（即法定代表人）的职位是独立的，它并不直接依赖于股东身份。法定代表人是由公司章程规定，并由公司董事长、执行董事或者经理担任（具体依据公司章程或相关法律规定）。因此，即使某人不是公司股东，只要其被公司章程或相关决策机构任命为法定代表人，就可以担任该职位。同样地，当该人希望退出法人职位时，也不因其非股东身份而受到限制。
二、退出法人职位的方式
通过公司内部决策程序：
- 法定代表人可以通过公司章程规定的程序，如召开股东会或董事会，提出辞去法定代表人职务的议案，并经表决通过后生效。
- 在某些情况下，如果公司章程没有明确规定，法定代表人也可以与公司协商一致，通过签订书面协议的方式辞去职务。
依据法律规定或合同约定：
- 如果法定代表人与公司之间签订了劳动合同或服务合同，且合同中明确规定了法定代表人可以辞职的条件和程序，那么法定代表人可以依据合同约定辞职。
- 在某些特殊情况下，如法定代表人因违法行为被追究责任或丧失民事行为能力等，公司可以依据法律规定或公司章程的规定，通过法定程序更换法定代表人。
三、退出法人职位后的法律后果
交接义务：
- 法定代表人在退出职位前，应当履行必要的交接义务，确保公司运营的连续性和稳定性。这包括但不限于移交公司印章、财务资料、业务合同等重要文件和资料。
责任承担：
- 法定代表人在任职期间因故意或重大过失给公司造成损失的，即使其已经退出职位，仍可能需要承担相应的赔偿责任。
- 如果法定代表人在退出职位后发现其在任职期间存在违法行为或违规操作，且该行为或操作给公司造成了损失，那么其仍可能需要承担法律责任。
四、实际操作建议
查阅公司章程：
- 在决定退出法人职位前，建议首先查阅公司章程，了解关于法定代表人辞职的具体规定和程序。
与公司协商：
- 如果公司章程没有明确规定或规定不够详细，建议与公司进行协商，达成一致意见后签订书面协议，明确辞职的条件、程序和后续事宜。
办理变更登记：
- 在辞职生效后，应及时到工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续，确保公司登记信息的准确性和合法性。
总结来说，公司法人不是股东的情况下可以退出法人职位，但需要遵循公司章程规定的程序或与公司协商一致，并履行必要的交接义务和承担可能的法律责任。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。