结论：新公司法下，监事及监事会的设置并非绝对必须，但需满足一定条件。具体来说，是否可以不设监事或监事会，取决于公司的组织形式以及股东的选择。

分析说明：

1. 对于有限责任公司：

   • 一般情况：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常需要设立监事会或者至少一名监事，以监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。
   • 例外情况：如果公司规模较小或者股东人数较少，经全体股东一致同意，可以不设监事会，而只设一至二名监事。此外，如果公司选择设立执行董事而不设董事会，那么在这种情况下，通常也需要设立至少一名监事来履行监督职责。但值得注意的是，若有限责任公司股东人数较少且规模较小，不设监事会的，可以设一至二名监事；若股东人数较少且不设股东会的，经全体股东一致同意，也可以不设监事。这是基于公司自治原则，允许小规模公司在内部治理结构上更加灵活。

2. 对于股份有限公司：

   • 一般情况：股份有限公司必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了确保股份有限公司的治理结构更加完善，监督机制更加健全。
   • 特殊情况：对于某些特定的股份有限公司，如那些规模较小或者股东人数较少的，虽然法律没有明确规定可以免除设立监事会的义务，但在实际操作中，如果股东们能够达成一致意见，并且确保公司的监督机制得到有效运行，理论上也存在一定的灵活性空间。不过，这种情况较为罕见，且需要谨慎处理，以避免违反法律法规或损害公司利益。但严格依据现行公司法规定，股份有限公司必须设立监事会，不存在通过章程或股东会决议免除的情形。

法律建议：

• 在决定是否设立监事或监事会时，公司应充分考虑自身的规模、股东人数、业务需求以及治理结构等因素。
• 如果公司选择不设立监事或监事会，应确保有相应的替代监督机制来保障公司的合规运营和股东利益。
• 无论是否设立监事或监事会，公司都应建立健全的内部监督机制，确保公司的财务透明、管理规范，并防止董事、高级管理人员滥用职权或损害公司利益。

后续行动：

• 如果您在设立公司或调整公司治理结构时遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和操作方案。
• 在做出任何决策之前，建议您仔细研究相关法律法规和政策文件，以确保公司的设立和运营符合法律要求。