若劳动仲裁法院判决后对方不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当一方当事人不履行生效法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 操作流程：你需要准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书、你的身份证明等相关材料，向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的法院）提交申请。
   • 执行措施：法院在受理申请后，会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制措施，强制被执行人履行义务。

2. 了解被执行人财产状况：

   • 重要性：在申请强制执行前或执行过程中，了解被执行人的财产状况对于执行的成功至关重要。你可以通过查询银行账户、房产、车辆等信息，来掌握被执行人的财产线索。
   • 协助执行：如果你提供了有效的财产线索，法院可以更快地采取执行措施，提高执行效率。

3. 申请将被执行人纳入失信被执行人名单：

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有特定情形的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
   • 后果：被纳入失信被执行人名单后，被执行人在融资信贷、市场准入、资质认定等方面将受到严格限制，这对其商业活动和个人生活都会产生重大影响，从而促使其主动履行义务。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 专业支持：在处理此类法律问题时，如果你感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理申请强制执行等法律服务，确保你的权益得到充分维护。
   • 我的角色：作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律意见和帮助，解答你在执行过程中遇到的问题。

5. 关注执行进展并配合法院工作：

   • 执行进展：在申请强制执行后，你需要密切关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况。
   • 配合工作：法院在执行过程中可能需要你提供协助或配合，如提供财产线索、参加听证会等。你应积极配合法院的工作，以确保执行顺利进行。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 时效性：申请强制执行有一定的时效限制，通常是在判决生效后的一定期限内（如两年内）。因此，你需要及时申请执行，以免错过时机。
• 证据保留：在劳动仲裁和诉讼过程中，你应妥善保留所有相关证据和文件，以便在申请执行时提供证明。
• 合法合规：在采取任何法律措施时，你都应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或非法手段来维护自己的权益。

若对方仍不履行义务，且你掌握了其转移、隐匿财产等逃避执行的证据，你还可以向法院提起刑事自诉，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。但这一步骤相对复杂且严厉，通常需要在其他执行措施均无效的情况下考虑。如有需要，你可以直接向我咨询具体操作和法律风险。