双开公职人员是否享受退休金，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、已退休干部被双开的情况
退休金调整：
- 对于已经退休并确定退休待遇的公职人员，若因违法违纪而被“双开”，虽然不会直接撤销其退休金，但相关部门会对其退休金进行重新评估和调整。这可能导致退休金降低或取消部分待遇，具体取决于违纪违法的性质和情节。
涉及违法犯罪：
- 若该干部因违法犯罪被判刑或正在接受司法调查，其退休金很可能会被暂停发放或全部取消。这是根据相关法律法规对违法违纪行为的严厉制裁。
二、未退休干部被双开的情况
参加企业职工基本养老保险：
- 若该干部在被“双开”前，所在单位已为其参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了养老保险费，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年，则其可以按月领取基本养老金。这是因为企业职工养老保险的待遇享受主要与个人缴费情况相关，与公职身份无直接联系。
参加机关事业单位养老保险：
- 开除公职前已缴费且累计满15年：理论上，该干部在达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金。但在实践中，可能还需根据当地政策对其缴费年限等进行认定和处理，如扣除不符合规定的视同缴费年限等。
- 开除公职前缴费不满15年：该干部可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；或者转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。这提供了灵活的养老保障选择，以适应不同情况下的需求。
三、特殊情况下的退休金待遇
违纪违法行为情节严重：
- 对于违纪违法行为情节严重的公职人员，可能会完全取消其退休金待遇。这是对其严重违纪违法行为的严厉惩罚，体现了法律的严肃性和公正性。
违纪行为较轻：
- 对于违纪行为较轻的公职人员，可能会降低其退休金标准或保留部分退休金待遇。具体保留多少需根据其违纪行为的性质、情节以及相关规定来确定。这体现了法律对不同情况下的区别对待和人性化关怀。
四、法律建议
严格遵守法律法规：
- 公职人员在任职期间应严格遵守法律法规和纪律规定，以维护自己的职业声誉和福利待遇。任何违法违纪行为都可能对其未来的退休金待遇产生严重影响。
及时咨询专业律师：
- 若公职人员面临双开处分或退休金待遇问题，建议及时咨询专业律师以了解自己的具体权益和可能的养老保障途径。律师可以根据具体情况提供个性化的法律建议和帮助。
关注政策变化：
- 公职人员应关注相关政策的变化和更新，以便及时了解自己的退休金待遇可能受到的影响。政策的变化可能涉及退休金计算方式、发放标准等方面，对公职人员的养老保障具有重要影响。
总结：双开公职人员是否享受退休金需根据具体情况来判断。在一般情况下，违纪违法行为会严重影响其退休金待遇。然而，如果公职人员在工作期间已经参加了基本养老保险并满足了相关条件，那么其仍有可能在达到法定退休年龄后领取基本养老金。具体情况应以当地相关政策规定和实际处理为准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。