工伤认定程序的时间期限主要包括申请、受理、认定及救济程序等多个环节，具体如下：

一、申请时间期限

1. 单位申请时间：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 法律后果：若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由用人单位承担。

2. 个人及近亲属、工会组织申请时间：

   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、社会保险行政部门受理及认定时间期限

1. 受理期限：

   • 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，应一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

2. 认定决定期限：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
   • 若工伤认定需依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，而在这些机关尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止，并应书面通知申请人。

3. 送达期限：

   • 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

三、救济程序中的时间期限

1. 行政复议期限：

   • 若申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，可依法申请行政复议。行政复议申请应在知道具体行政行为之日起60日内提出（除非法律规定超过60日）。

2. 行政诉讼期限：

   • 若对行政复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，可在复议期满之日起15日内提起诉讼。
   • 若直接向人民法院提起诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内提出（法律另有规定的除外）。

总结与建议：

工伤认定的时间期限涉及多个环节，每个环节都有明确的时间要求。为确保自身权益，受伤职工或其近亲属应及时了解并关注相关时间节点，确保在规定期限内提出申请或采取救济措施。同时，用人单位也应履行其法定义务，及时为职工申请工伤认定，避免因逾期申请而承担不必要的费用。

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