您好，关于工伤认定的时间程序流程，我可以为您详细解答。

首先，关于工伤认定的申请时间，这主要分为两种情况：

1. 用人单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 劳动者或其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，是工伤认定的申请材料，您需要准备以下三样：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写相关信息。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能证明您与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构出具。

关于社保部门的受理时间，他们在收到完整的申请材料或补正材料后的15日内，会作出受理或不受理的决定。如果材料不完整，他们会以书面形式一次性告知您需要补正的全部材料。

至于工伤认定的决定时间，社保部门会在申请受理后的60日内作出认定或不予认定工伤的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

最后，如果您对社保部门的决定不服，比如不予受理决定或工伤认定决定，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

希望这些解答能帮助您更好地了解工伤认定的时间程序流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。