关于您提出的“试用期是否算基层工作经历”的问题，这主要取决于您试用期的具体工作性质和单位类型。以下是我为您详细梳理的基层工作经历的界定方式，希望能帮助您更清晰地理解：
首先，基层工作经历通常指的是在基层党政机关、事业单位、国有企业，以及其他经济组织、社会组织等单位中，从事具体工作并积累了一定经验的时间段。这个时间段一般是从您正式报到并开始工作之日起算。
如果您在试用期是在基层党政机关、事业单位或国有企业工作：
- 那么，从您报到并开始工作的那一天起，试用期就应当被计入基层工作经历。
如果您参加的是中央和地方基层就业项目（如“大学生村官”、“三支一扶”等）：
- 同样，从您报到并开始项目工作的那一天起，试用期（如果项目有试用期的话）也应被计入基层工作经历。
如果您是在其他经济组织、社会组织等单位工作：
- 基层工作经历的时间通常以劳动合同约定的起始时间算起。因此，如果试用期在劳动合同约定的范围内，那么试用期也应被计入基层工作经历。
特殊情况：
- 对于离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。这种情况下，试用期（如果存在且被认可为见习或项目研究的一部分）也应被计入。
重要提示：
- 基层工作经历的计算通常有一个截止时间，比如您提到的信息中提到的2023年1月（但请注意，这个时间可能因不同政策或招聘公告而有所变化，您需要参考最新的政策或公告）。
- 在资格审查时，您需要提供基层工作经历的有效证明材料，如工作合同、单位证明、社保缴纳记录等。只有单位出具的证明而没有相关有效证明材料，可能无法通过关于“基层工作经历”条件的资格审查。
综上所述，试用期是否算基层工作经历，主要取决于您试用期的具体工作性质和单位类型，以及是否满足基层工作经历的界定条件。如果您能提供更多关于您试用期的具体信息（如单位类型、工作内容等），我可以为您给出更具体的解答。