临退休换单位是否影响退休，主要取决于您的养老保险缴费情况以及新单位是否及时为您办理社保转移和续缴手续。以下从不同角度为您详细分析：

一、养老保险缴费年限与退休

1. 缴费年限累计计算：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，无论您在哪个单位工作，只要您的养老保险缴费年限是累计计算的，就不会影响您退休后领取养老金的资格。

2. 换单位不影响累计年限：

   • 如果您在临退休前换单位，但新单位及时为您办理了社保转移手续，并继续为您缴纳养老保险，那么您的缴费年限将继续累计，不会因换单位而中断或影响退休。

二、新单位未及时办理社保转移与续缴的影响

1. 可能导致缴费年限中断：

   • 如果新单位未及时为您办理社保转移手续，或者未继续为您缴纳养老保险，那么您的缴费年限可能会出现中断。这可能会影响您退休后领取养老金的金额，因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关。

2. 需自行补缴或承担后果：

   • 在某些情况下，如果因新单位原因导致养老保险缴费中断，您可能需要自行补缴中断期间的养老保险费用，或者承担因此产生的其他后果。这可能会给您带来一定的经济负担和麻烦。

三、实际操作建议

1. 与新单位沟通确认：

   • 在换单位前，建议您与新单位的人力资源部门沟通确认，了解他们是否会及时为您办理社保转移手续，并继续为您缴纳养老保险。这是确保您退休权益不受影响的关键步骤。

2. 关注社保缴费情况：

   • 换单位后，您应定期关注自己的社保缴费情况，确保养老保险等社保费用按时足额缴纳。如果发现缴费异常或中断，应及时与新单位或社保部门联系解决。

3. 咨询社保部门或专业律师：

   • 如果您对社保政策或退休手续有疑问，可以咨询当地社保部门或像我这样的专业律师。我们可以为您提供更详细、更准确的解答和指导。

总结来说，临退休换单位本身不会影响您的退休资格，但关键在于新单位是否及时为您办理社保转移和续缴手续。为了确保您的退休权益不受影响，建议您在换单位前与新单位充分沟通，并在换单位后密切关注自己的社保缴费情况。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。