申请工伤认定的时限主要分为两种情况，具体如下：

1. 用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织申请时限：如果用人单位未在上述30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

补充说明：

• 时限计算起点：时限的计算起点是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日，而不是治疗结束之日或伤残等级评定之日。
• 逾期申请的后果：如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，逾期申请可能会影响工伤职工及时获得工伤保险待遇。
• 特殊情况处理：如果因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

建议：

• 及时申请：为了保障工伤职工的合法权益，建议用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织在知道或应当知道工伤事故发生后，尽快准备相关材料并申请工伤认定。
• 咨询专业意见：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律指导和帮助。