工地工人摔死后的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况计算，主要涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。以下是对各项赔偿的详细说明及计算方式：

1. 一次性工亡补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金：

   • 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为6Y元。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算方式：假设职工生前工资为Z元，配偶每月抚恤金为0.4Z元，其他亲属每人每月抚恤金为0.3Z元。若存在孤寡老人或孤儿，则相应增加10%。例如，若职工生前工资为10000元，配偶每月抚恤金为4000元，若有一个子女，则子女每月抚恤金为3000元。

额外考虑因素：

• 工伤保险责任：如果工地工人已经参加了工伤保险，那么上述赔偿项目将由工伤保险基金支付。如果未参加工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
• 事故责任认定：如果事故是由于第三方的过错导致的，如设备故障、管理疏忽等，那么除了工伤保险赔偿外，还可以向第三方追偿。
• 地区差异：由于不同地区的经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此具体赔偿金额也会有所不同。

建议行动：

• 及时报案：在发生工伤事故后，应立即向当地社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
• 收集证据：收集与工伤事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中使用。
• 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。

总结：工地工人摔死后的赔偿金额需根据具体情况计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等项目。由于涉及复杂的法律程序和计算方式，建议及时咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律建议。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。