结论：受害方能否要求故意打人者赔偿五万，需根据实际损失、侵权情节及法律规定综合判断，无法直接给出肯定或否定结论。以下从法律框架、赔偿范围、计算方式三个角度展开分析：

一、法律框架：赔偿请求的合法性依据

根据《民法典》第1179条及第1183条，侵权人需赔偿受害方因人身损害产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等实际支出，以及因误工减少的收入。若侵权行为导致受害方精神损害（如伤残、严重心理创伤），还可主张精神损害抚慰金。
关键点：赔偿金额需以“实际损失”和“精神损害严重性”为基准，法律未规定固定赔偿上限，但要求赔偿与损害程度相当。

二、赔偿范围：五万赔偿的构成可能性

受害方主张五万赔偿，需证明该金额由以下部分组成，且每项均有证据支持：

1. 物质损失：
   
   • 医疗费：挂号费、检查费、药品费、手术费等（需发票）；
     
   • 误工费：收入减少证明（如工资条、银行流水、单位证明）；
     
   • 护理费：家属护理需提供收入证明，聘请护工需提供合同及发票；
     
   • 营养费、交通费：根据实际支出合理主张（如营养品购买记录、交通票据）。
     
2. 精神损害抚慰金：
   
   • 需达到“严重精神损害”标准（如构成伤残、长期心理障碍），法院通常结合侵权情节、当地经济水平酌定（一般几千至数万元不等）。
     

示例：若受害方因被打住院10天，医疗费2万、误工费1万、护理费3000元、营养费2000元，且构成十级伤残（精神损害抚慰金约5000-1万元），总赔偿可能达4-5万元。

三、计算方式：赔偿金额的量化逻辑

若受害方能提供完整证据，赔偿金额可按以下公式计算：
总赔偿 = 物质损失（医疗费+误工费+护理费+营养费+交通费+…） + 精神损害抚慰金
关键限制：

1. 物质损失需“实际发生”且“合理必要”（如过度医疗费用可能被剔除）；
   
2. 精神损害抚慰金需以伤残鉴定或严重心理创伤证明为前提，法院拥有最终裁量权。
   

风险提示：若受害方无法提供充分证据（如未保留医疗票据、未做伤残鉴定），法院可能降低赔偿金额，甚至驳回部分请求。

四、实务建议：如何提高赔偿主张的成功率

1. 及时取证：报警并保留《受案回执》《伤情鉴定报告》，固定侵权事实；
   
2. 完整记录损失：保存所有医疗票据、收入证明、护理合同等材料；
   
3. 申请伤残鉴定：若伤情可能构成伤残，委托司法鉴定机构出具报告，作为精神损害赔偿依据；
   
4. 协商或诉讼：优先与侵权方协商，协商不成可向法院起诉，主张赔偿。
   

总结：五万赔偿是否合理，需结合具体损失和证据判断。若受害方能证明实际损失及精神损害达到该金额，法律支持其主张；反之，可能面临赔偿金额被调整的风险。如有进一步证据或细节需分析，可直接向我咨询。