公司没有钱拖欠工资，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司拖欠工资的具体原因和预计的支付时间。
   • 在协商过程中，可以明确表达自己的诉求，即要求公司尽快支付拖欠的工资，并保留好协商的记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。
   • 投诉时需准备的材料：包括你的身份证、劳动合同、工资条、拖欠工资的证据（如银行转账记录、公司出具的欠条等）以及与公司协商的记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 申请劳动仲裁的流程：包括提交仲裁申请书、准备相关证据材料、参加仲裁庭审等。在申请劳动仲裁前，建议你咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果公司拒不执行判决，法院还可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖公司的财产等。
   • 提起诉讼的注意事项：包括准备充分的证据材料、选择合适的管辖法院、按照法院的要求参加庭审等。在提起诉讼前，同样建议你咨询专业律师，以确保你的诉讼策略合理有效。

5. 了解公司财务状况，采取相应措施：

   • 在采取上述法律途径的同时，你也可以尝试了解公司的财务状况。如果公司确实面临资金困难，你可以与公司协商分期支付工资或采取其他灵活的支付方式。
   • 如果公司存在恶意拖欠工资的行为，你可以向相关部门举报，并寻求法律援助或社会支持。

在处理公司拖欠工资的问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、公司出具的欠条等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时采取行动：不要拖延时间，一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 咨询专业律师：在处理劳动纠纷时，专业律师的意见将对你非常有帮助。他们可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保你的权益得到充分保障。

如果你在处理公司拖欠工资的问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。