劳动合同上姓名和身份证不符，该合同并不当然无效，但可能会影响合同的履行及产生纠纷时的处理，具体需分情况讨论：

1. 若姓名与身份证不符系笔误或打印错误，且双方均认可合同内容：

   • 在这种情况下，由于双方对合同的实际内容并无争议，只是形式上存在瑕疵，因此该劳动合同仍然有效。双方可以通过签订补充协议或者以其他方式确认合同的真实内容，以避免未来可能出现的纠纷。

2. 若姓名与身份证不符系一方故意为之，且另一方不知情：

   • 如果这种不符是由于一方（如用人单位或劳动者）故意提供虚假信息导致的，且另一方在签订合同时并不知情，那么这可能构成欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。因此，在这种情况下，受欺诈方有权请求确认劳动合同无效，并可能要求对方承担因此造成的损失。

3. 若姓名与身份证不符导致合同无法履行或产生其他严重后果：

   • 如果由于姓名与身份证不符，导致合同无法正常履行（如无法办理社保、公积金等手续），或者给一方造成了其他严重后果（如经济损失、名誉损害等），那么受损方有权要求对方承担相应的法律责任。这可能包括要求对方赔偿损失、解除合同等。

法律建议：

• 对于劳动者而言，在签订劳动合同时，应仔细核对合同上的个人信息，确保与身份证上的信息一致。如果发现不符，应及时向用人单位提出并要求更正。
• 对于用人单位而言，在签订劳动合同时，也应认真审核劳动者的个人信息，确保其真实有效。如果发现劳动者提供的个人信息与身份证不符，应及时与劳动者沟通并要求其提供正确的信息。
• 如果双方已经签订了存在姓名与身份证不符的劳动合同，且因此产生了纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况采取合适的法律措施。

可能产生的法律后果：

• 如果劳动合同因姓名与身份证不符而被确认无效或部分无效，那么双方可能需要根据实际情况重新协商签订新的劳动合同，或者根据无效部分的内容进行相应的调整和处理。
• 如果因姓名与身份证不符导致一方遭受了损失，那么受损方有权要求对方承担赔偿责任。赔偿的范围和金额将根据具体情况和法律规定进行确定。

总之，劳动合同上姓名和身份证不符并不一定导致合同无效，但可能会引发一系列的法律问题和纠纷。因此，双方在签订劳动合同时应谨慎对待个人信息的问题，确保合同的真实性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。