若职务侵占案件经经侦立案后，行为人确实没有赔偿能力，可按以下方式处理：
刑事责任层面：职务侵占行为构成犯罪的，行为人需承担刑事责任，赔偿能力并不影响刑事责任的认定与追究。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑主要依据侵占数额及情节严重程度，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，即使行为人无力赔偿，司法机关仍会依法对其定罪量刑。
民事赔偿层面：
- 继续追偿权：受害单位或个人虽可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求行为人赔偿经济损失，但若行为人当前无赔偿能力，法院可能判决其承担赔偿责任，并明确赔偿期限或方式。受害方可依据生效判决，在行为人未来具备赔偿能力时，继续向其追偿。
- 执行措施：法院在执行阶段可采取多种措施，如查封、扣押、冻结行为人的财产（包括未来收入、股权等），或限制其高消费、纳入失信被执行人名单等，以督促其履行赔偿义务。若行为人隐匿、转移财产，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。
其他救济途径：
- 保险理赔：若受害单位购买了相关保险（如员工忠诚保险），可依据保险合同向保险公司申请理赔，弥补部分损失。
- 内部追责：若职务侵占行为涉及单位内部管理漏洞，受害单位可完善内部监控机制，加强财务审计与员工合规培训，降低未来风险。
- 协商调解：在行为人确有悔改表现且具备部分赔偿能力时，受害方可与其协商分期赔偿或以物抵债等方案，以尽快挽回部分损失。
建议：若您是受害方，可及时向经侦部门提供行为人财产线索，协助法院执行；同时，保留好相关证据（如合同、转账记录等），以便在行为人未来具备赔偿能力时，依法主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询。