结论前置：针对您提出的“劳动仲裁书出了，很多都没有算上，是等公司上诉还是自己上诉好”的问题，我的建议是，您需要根据具体情况来决定是否上诉，而不是单纯等待公司上诉。以下是我从多个角度为您进行的分析：

一、理解劳动仲裁书的内容与效力

劳动仲裁书是劳动争议仲裁委员会根据双方提供的证据和法律规定，对劳动争议案件作出的裁决。它具有一定的法律效力，双方当事人在一定期限内（通常是15天）有权向人民法院提起诉讼，否则仲裁裁决将发生法律效力。

二、分析“很多都没有算上”的具体情况

1. 如果是指仲裁裁决遗漏了某些请求或事实：

   • 您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼，要求法院对遗漏的部分进行审理和裁决。
   • 提起诉讼时，您需要准备充分的证据来支持您的主张，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。

2. 如果是指仲裁裁决对某些事项的计算或认定有误：

   • 同样，您也可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院对错误的部分进行纠正。
   • 在提起诉讼时，您需要明确指出仲裁裁决中的错误，并提供相应的证据来证明您的观点。

三、考虑上诉的利弊

1. 上诉的利：

   • 通过上诉，您有机会获得更公正、更合理的裁决结果。
   • 如果仲裁裁决确实存在遗漏或错误，上诉是维护您合法权益的有效途径。

2. 上诉的弊：

   • 上诉需要耗费一定的时间和精力，包括准备诉讼材料、参加庭审等。
   • 如果上诉失败，您可能需要承担一定的诉讼费用和可能的败诉风险。

四、关于等待公司上诉的建议

• 不建议单纯等待：因为等待公司上诉并不意味着您就能获得更有利的结果。公司可能出于各种原因选择不上诉，或者上诉后仍然无法改变仲裁裁决的结果。
• 积极应对：无论公司是否上诉，您都应该积极关注案件的进展，并根据自己的情况做出相应的决策。如果公司上诉，您需要准备应诉；如果公司不上诉，而您认为仲裁裁决存在遗漏或错误，您应该及时提起诉讼。

五、具体行动建议

1. 仔细审查仲裁裁决书：确认哪些部分没有算上或计算有误，并收集相关证据。
2. 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些法律建议，但具体案件的处理还需要根据实际情况来制定策略。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便更准确地评估您的案件情况和上诉前景。
3. 决定是否上诉：根据律师的建议和您自己的判断，决定是否在规定期限内向人民法院提起诉讼。

最后，我希望您能够根据自己的实际情况和律师的建议，做出明智的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。